Categoria: VAGAS DE EMPREGO

  • Mato Grosso oferece mais de 2,8 Mil vagas de emprego através do Sine

    Mato Grosso oferece mais de 2,8 Mil vagas de emprego através do Sine

    O Sistema Nacional de Emprego de Mato Grosso (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), anunciou a abertura de 2.806 vagas de emprego em todo o estado nesta semana. As oportunidades abrangem diversas áreas e estão distribuídas em 36 postos de atendimento do Sine, espalhados por 32 municípios.

    Vagas Disponíveis em Cuiabá e Várzea Grande

    Na região metropolitana, que inclui Cuiabá e Várzea Grande, são 640 vagas disponíveis. As oportunidades incluem funções como auxiliar de linha de produção (104 vagas), operador de caixa (83 vagas), repositor de mercadorias (73 vagas) e auxiliar de limpeza (35 vagas). Outras vagas destacadas são para repositor em supermercados, magarefe, vendedor interno, açougueiro, pedreiro, e ajudante de obras.

    Além dessas vagas, há 36 oportunidades exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD), distribuídas em cargos como auxiliar de limpeza (23 vagas), auxiliar administrativo (5 vagas), e uma vaga para chefe de transportes, entre outros.

    Oportunidades no Interior de Mato Grosso

    Secom/MT
    vagas de emprego

    Sinop, uma das principais cidades do interior de Mato Grosso, se destaca com 301 vagas de emprego. As funções variam entre auxiliar de linha de produção (52 vagas), empacotador (18 vagas), operador de caixa (12 vagas), e atendente do setor de hortifrutigranjeiros (12 vagas). Outras vagas importantes são para fiscal de prevenção de perdas, pedreiro, frentista, auxiliar de cozinha, e consultor de vendas.

    Em Rondonópolis, outro grande polo do estado, há 123 vagas disponíveis, incluindo oportunidades para motorista carreteiro, servente de pedreiro, vigilante, e pedreiro. Outras funções com alta demanda são para estoquista, operador de máquina de soldar, soldador, e trabalhador da suinocultura.

    Como Acessar as Vagas

    Os interessados em concorrer a uma das vagas devem comparecer a uma unidade do Sine-MT, levando documentos pessoais, como carteira de identidade e CPF. O atendimento no Sine não se limita à intermediação de vagas; também inclui serviços de habilitação de seguro-desemprego e orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital.

    Na região metropolitana, o atendimento é realizado nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. Já no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping, o horário é das 10h às 18h.

    Importância do Sine-MT para o Emprego no Estado

    O Sine-MT desempenha um papel crucial na colocação de trabalhadores no mercado de trabalho em Mato Grosso. Com uma ampla rede de postos de atendimento e uma variedade de serviços, o sistema não apenas facilita o acesso a oportunidades de emprego, mas também apoia trabalhadores em momentos críticos, como na busca de um novo emprego após uma demissão.

    A oferta de 2.806 vagas nesta semana é um reflexo da retomada econômica no estado e da demanda crescente por mão de obra em setores diversos. Através do Sine-MT, os trabalhadores de Mato Grosso têm a chance de acessar oportunidades que contribuem para o desenvolvimento econômico regional e a melhoria das condições de vida da população.

  • Desemprego cai para 6,8% em julho: o que isso significa?

    Desemprego cai para 6,8% em julho: o que isso significa?

    A taxa de desocupação, também conhecida como taxa de desemprego, ficou em 6,8% no trimestre encerrado em julho deste ano, abaixo dos 7,9% do mesmo período em 2023.

    O indicador também foi inferior ao observado no trimestre encerrado em abril deste ano (7,5%). Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgada nesta sexta-feira (30), no Rio de Janeiro, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

    Segundo o IBGE, essa é a menor taxa para um trimestre encerrado em julho desde o início da série histórica da pesquisa, em 2012.

    Emprego

    A população desocupada, isto é, aquela que está buscando emprego, mas não consegue, ficou em 7,4 milhões de pessoas, o menor patamar para o período na série histórica. A desocupação caiu 9,5% em relação ao trimestre encerrado em abril (menos 783 mil desempregados) e 12,8% na comparação com julho de 2023 (menos 1,1 milhão de pessoas).

    Já a população ocupada atingiu 102 milhões de pessoas, o maior contingente para o período desde 2012, apresentando altas de 1,2% no trimestre (mais 1,2 milhão de trabalhadores) e 2,7% no ano (mais 2,7 milhões de pessoas).

    O rendimento real de todos os trabalhos (R$ 3.206) ficou estável no trimestre e cresceu 4,8% no ano, enquanto a massa de rendimento real habitual (R$ 322,4 bilhões) cresceu 1,9% (mais R$ 6 bilhões) no trimestre e 7,9% (mais R$ 27,5 bilhões) no ano.

    Edição: Kleber Sampaio

    — news —

  • Mato Grosso criou mais de 5 mil novas vagas de trabalho em julho, segundo Caged

    Mato Grosso criou mais de 5 mil novas vagas de trabalho em julho, segundo Caged

    Mato Grosso teve 5.812 novos empregos formais registrados no mês de julho, conforme os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) nesta quarta-feira (29.08).

    O setor da Indústria foi o que mais contratou, durante o período, com 1.775 novas vagas. Em seguida, a Construção Civil registrou 1.433 contratados. Apesar disso, o setor que detém o maior estoque de vagas é o de Serviços com 340.508 postos.

    Em julho, foram 58.082 admissões e 52.270 mil desligamentos, o que resultou nos novos postos de trabalho. Os dados mostram que a maior parte dos contratados são homens de 18 a 24 anos, com Ensino Médio completo. 37.844 vagas foram preenchidas por homens e 20.238 por mulheres.

    O secretário de Desenvolvimento Econômico, César Miranda, explica que Mato Grosso vive o pleno emprego com a segunda menor taxa de desemprego do país.

    “Vivemos praticamente o pleno emprego. A última atualização do IBGE mostrou que Mato Grosso tem 3,3% de desocupação, a segunda menor taxa do Brasil. Isso é reflexo das políticas que vêm sendo construídas no nosso Estado. Sem falar que temos a terceira indústria que mais cresceu nos últimos 12 meses. Observa-se, também, que o setor de Construção Civil vem sendo estimulado pelas obras que vêm sendo realizadas em Mato Grosso.”, disse o secretário.

    Os dados da Pesquisa Industrial Mensal de Produção Física (PIM-PF), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), apontam que Mato Grosso foi a terceira indústria que mais cresceu nos últimos 12 meses, com 6,4%, ficando atrás apenas do Espírito Santo e Goiás.

    Além disso, dados da Secretaria de Infraestrutura e Logística (Sinfra) apontam para o andamento de 780 obras públicas estaduais – o que contribui para a empregabilidade no Estado. Dessas, 215 são em rodovias e 171 em pontes.

    — news —

  • Brasil cria 1,49 milhão de empregos com carteira até julho e já supera o ano de 2023

    Brasil cria 1,49 milhão de empregos com carteira até julho e já supera o ano de 2023

    Em sete meses de 2024, o Brasil já gerou mais empregos com carteira assinada do que em todo o ano de 2023. Aquecido, o mercado formal brasileiro apresentou em julho um saldo de 188 mil postos de trabalho. No ano, o país acumula o saldo de 1,49 milhão de postos de trabalho com carteira assinada. O número já supera o saldo do ano inteiro de 2023, quando houve 1,48 milhão. Com isso, o estoque, ou seja, o número de pessoas atuando com carteira assinada, chegou a 47 milhões, o maior valor de toda a série histórica.

    Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) foram divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego nesta quarta-feira, 28 de agosto, com base nas informações prestadas pelas empresas. Na perspectiva de 12 meses, de agosto de 2023 a julho de 2024, foram gerados no país um total de 1,7 milhão de empregos, resultado 13% maior que o saldo observado no período de agosto de 2022 a julho de 2023, quando houve 1,5 milhão de postos de trabalho.

    As informações indicam que o emprego em julho foi positivo em todos os estados, com exceção do Espírito Santo, e nos cinco grandes grupamentos de atividades econômicas. O setor de serviços gerou 79.167 postos, seguido da Indústria, com 49.471; o Comércio, com geração de 33.003; Construção Civil, com 19.694; e a Agropecuária, com saldo de 6.688 postos no mês.

    O mercado de trabalho como um todo está em expansão. A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD-C) mais recente, de junho, mostra que no Brasil existem atualmente 101,8 milhões de pessoas empregadas, com e sem carteira, configurando assim o melhor desempenho dos últimos dez anos, com a menor taxa de desocupação no período.

    Confira destaques da pesquisa:

    Estados – Nas Unidades Federativas, os maiores saldos foram registrados em São Paulo, com geração de 61.847 postos, seguido por Paraná, com 14.185 postos, e Santa Catarina, que gerou 12.150 postos.

    Regiões – A região Sudeste foi a maior geradora de emprego no mês, com 82.549 vagas geradas, seguido pela região Nordeste (39.341); Sul (33.025); Centro-Oeste (15.347); e Norte (13.500).

    No ano – No acumulado do ano, o emprego ficou positivo nos cinco grandes grupamentos econômicos e em todas as Unidades Federativas, com exceção de Alagoas, com perda de postos em razão da desmobilização da cana-de-açúcar no Estado. São Paulo foi o maior gerador de empregos, saldo de 441,1 mil novos postos, com Minas Gerais em seguida: 173,3 mil. Na sequência aparecem Paraná, com 124,6 mil; e Santa Catarina, 107,8 mil.

    Setores – O setor com maior geração de empregos no ano foi o de Serviços, com 798.091 novos postos formais, vindo em seguida a Indústria, com geração de 292.165 postos de trabalho. A Construção Civil gerou 200.182, o Comércio 120.802 e a Agropecuária, 80.999 empregos formais no ano.

    Salário – O salário médio real de admissão em julho alcançou R$ 2.161,37, variação positiva de 1,08% em relação a junho de 2024 e 2,19% com relação a julho de 2023. Para mulheres o valor ficou em R$ 2.033,44 e para homens R$ 2.252,55.

    Por MTE

    — news —

  • Maior seleção para nível superior do BNDES tem 91 mil inscritos em concurso

    Maior seleção para nível superior do BNDES tem 91 mil inscritos em concurso

    O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) registrou 90.792 candidatos inscritos no concurso público para preenchimento de cargos de nível superior. Este é o maior número de inscritos já registrado para um concurso na história do Banco considerando apenas vagas que exigem formação específica. A procura aumentou mais de 40% em relação ao último concurso, de 2012, que teve 63 mil concorrentes de nível universitário.

    Essa é a primeira seleção pública para ingresso no BNDES após 12 anos, a oferta inicial é de 150 vagas para o cargo de analista e outras 750 para formação de cadastro de reserva. O maior número de inscrições foi na ênfase Engenharia, com 15.157 pessoas. Em seguida, as ênfases mais procuradas foram: Direito (13.765), Administração (13.657), Ciência de Dados (8.321), Comunicação Social (8.095), Analista de Sistemas – Desenvolvimento (6.483), Economia (6.383), Ciências Contábeis (6.272), Arquitetura e Urbanismo (4.581), Analista de Sistemas – Suporte (3.468), Psicologia Organizacional (2.456), Analista de Sistemas – Cibersegurança (1.496) e Arquivologia Digital (658).

    Todas as ênfases exigem formação específica, com exceção da nova ênfase em Ciência de Dados, que requer graduação superior em qualquer área de atuação, comprovada pela apresentação de diploma ou certificado de conclusão devidamente registrado. Para os profissionais das áreas de Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia Organizacional, também é exigido o registro no respectivo conselho ou ordem profissional.

    O presidente do BNDES, Aloizio Mercadante, comentou o grande número de inscritos no certame: “As pessoas querem fazer parte da instituição mais transparente da República, segundo o TCU e a CGU, da instituição que, com credibilidade e instrumentos inovadores, alcançou a maior carteira de crédito dos últimos seis anos. No governo do presidente Lula, o BNDES voltou a ser o grande instrumento de fomento ao desenvolvimento do Brasil. Esse é o concurso do orgulho pelo BNDES, do BNDES que resistiu e voltou”, completou.

    Diversidade

    Mais de 20% dos candidatos com inscrição confirmada se declararam pessoas negras (17,2%) ou pessoas com deficiência (3,3%) e concorrerão também às vagas reservadas para ações afirmativas. A reserva de vagas está alinhada aos objetivos institucionais do BNDES de promover o desenvolvimento diverso e inclusivo.

    Pela primeira vez, o Banco reservou uma cota de 30% para pessoas negras. O último processo seletivo de pessoal do Banco foi lançado em 2012 – antes, portanto, da lei que trata da reserva de vagas para cotas raciais. Já o percentual de vagas para pessoas com deficiência (PcD) foi aumentado de 5% para 15% (10% a mais do que o mínimo legal).

    Cronograma – As inscrições para o Concurso BNDES 2024 ficaram abertas entre os dias 26 de julho e 19 de agosto, na página da Fundação Cesgranrio, banca organizadora do certame. As provas serão aplicadas no dia 13 de outubro, em todas as capitais brasileiras. No turno da manhã, os candidatos realizarão a prova objetiva, com duração de quatro horas, e, pela tarde, farão a prova discursiva, também com quatro horas de duração. A divulgação do resultado final do concurso acontece em 30 de janeiro de 2025.

    Remuneração e benefícios

    O salário inicial previsto no novo plano de cargos e salários do Banco é de R$ 20.900,00. A jornada de trabalho é de 35 horas semanais.

    Além dos direitos previstos em lei, os aprovados terão os seguintes benefícios: possibilidade de ascensão de carreira de acordo com o plano de cargos e salários vigente à época da admissão e conforme desempenho do(a) empregado(a); assistência à saúde; assistência educacional (auxílio-babá, creche e ensinos fundamental e médio); e plano de previdência complementar, além das demais vantagens estabelecidas por normas complementares específicas que estejam vigentes à época da contratação.

    — news —

  • Mais de 800 mil pessoas trabalham com Carteira assinada em Mato Grosso

    Mais de 800 mil pessoas trabalham com Carteira assinada em Mato Grosso

    Uma nova pesquisa da PNAD Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), revelou que Mato Grosso conta com aproximadamente 805 mil pessoas trabalhando com carteira assinada. Esse número representa um aumento significativo, reforçando o bom desempenho do estado no cenário nacional.

    Se confirmada, essa estimativa indica um crescimento de 81 mil trabalhadores com carteira assinada em comparação ao mesmo período do ano anterior, o que equivale a um aumento de 11,2%. Em relação ao trimestre anterior, houve um crescimento de 44 mil pessoas empregadas formalmente, registrando uma variação positiva de 5,8%.

    Esses dados reafirmam a posição de destaque de Mato Grosso no cenário nacional. O estado continua sendo um dos três com as menores taxas de desocupação no Brasil, ficando atrás apenas de Santa Catarina, com 3,2%, e empatado com Rondônia, também com 3,2%. Em comparação, a taxa de desocupação no Brasil ficou em 6,9% no segundo trimestre de 2024.

    A taxa de desocupação em Mato Grosso, que mede o percentual de pessoas sem trabalho em relação à força de trabalho total, foi de 3,3% no segundo trimestre de 2024, abrangendo os meses de abril a junho. O número de desocupados no estado foi estimado em 65 mil pessoas no período.

    Embora tenha havido um leve aumento de 0,3 ponto percentual em relação ao mesmo período de 2023, essa variação não foi estatisticamente significativa.

    Desemprego na Região Metropolitana do Vale do Rio Cuiabá e na Capital

    Na Região Metropolitana do Vale do Rio Cuiabá, a taxa de desocupação foi de 5,5%, apresentando uma redução de 0,4 ponto percentual em comparação ao trimestre anterior. No entanto, em relação ao mesmo período do ano anterior, houve um aumento de 1,5 ponto percentual.

    Na capital Cuiabá, a taxa de desocupação permaneceu estável, estimada em 4,9% no segundo trimestre de 2024. Houve uma variação negativa de 0,7% em relação ao primeiro trimestre do ano, mas um aumento de 1,4% em comparação ao mesmo período de 2023.

    Rendimento Médio dos Trabalhadores

    O rendimento médio real habitual dos trabalhadores em Mato Grosso foi estimado em R$ 3.488, representando um aumento de 6,3% em relação ao mesmo período de 2023. Entretanto, o valor não apresentou variação significativa em comparação ao primeiro trimestre de 2024.

    Na Região Metropolitana do Vale do Rio Cuiabá, o rendimento médio real foi de R$ 3.791, um aumento de 13,5% em relação ao mesmo período do ano anterior e de 5,8% em comparação ao trimestre anterior.

    Em Cuiabá, o rendimento médio foi de R$ 4.335, um aumento expressivo de 16,4% em relação ao mesmo período do ano anterior e de 6,7% em comparação ao trimestre anterior.

    Esses valores referem-se ao rendimento bruto real médio habitualmente recebido em todos os trabalhos que as pessoas ocupadas tinham na semana de referência, ajustados aos preços do mês do meio do trimestre mais recente, utilizando o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) como deflator.

    População Ocupada e SubocupadaA pesquisa estimou que 1,9 milhão de pessoas estavam ocupadas em Mato Grosso no segundo trimestre de 2024, representando um aumento de 138 mil trabalhadores (ou 7,8%) em comparação ao mesmo período do ano anterior. Em relação ao trimestre anterior, houve um crescimento de 43 mil pessoas, ou 2,3%.

    O nível de ocupação, que mede o percentual de pessoas ocupadas na semana de referência em relação àquelas em idade de trabalhar, foi de 67,7%. Isso representa um aumento de 4,2 pontos percentuais em relação ao mesmo período do ano anterior e um crescimento de 1,7 ponto percentual em relação ao trimestre anterior.

    No que diz respeito à população desocupada, estimada em 65 mil pessoas, não houve variação estatisticamente significativa em comparação com o mesmo trimestre do ano anterior, nem em relação ao trimestre anterior.

    A pesquisa também destacou que 44 mil pessoas estavam subocupadas por insuficiência de horas trabalhadas no período de referência em Mato Grosso, o que representa um aumento de 9 mil pessoas (ou 24,5%) em relação ao mesmo período do ano anterior. No entanto, houve uma redução de 15 mil pessoas (ou 25%) em comparação ao primeiro trimestre de 2024.

    Os números revelados pela PNAD Contínua reforçam a posição de Mato Grosso como um dos estados mais resilientes e promissores do Brasil em termos de emprego e renda. Apesar dos desafios econômicos enfrentados pelo país, o estado tem demonstrado uma capacidade ímpar de gerar empregos formais e melhorar a renda de seus trabalhadores, mantendo-se entre os líderes nacionais na luta contra o desemprego.

  • Recuo de 17,3% em busca de emprego após dois anos

    Recuo de 17,3% em busca de emprego após dois anos

    O percentual de pessoas buscando emprego há dois anos ou mais, no segundo trimestre deste ano, recuou 17,3% em relação ao mesmo período do ano passado.

    De acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios – Contínua (Pnad-C), divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), havia 1,7 milhão de pessoas nesta situação no país no segundo trimestre deste ano.

    Este é o menor contingente para um segundo trimestre desde 2015, quando havia 1,4 milhão de pessoas à procura de trabalho por mais de dois anos. Apesar do recuo, o grupo ainda representa 22,4% do total de pessoas procurando emprego.

    “Boa parte da ocupação no Brasil é gerada via serviços. E aqueles serviços de menor complexidade, que exigem nível de instrução não tão elevado, acabam possibilitando uma absorção maior de perfis diversos de trabalhadores. Isso pode contribuir para uma redução das pessoas que estavam procurando trabalhando há mais tempo”, afirma a pesquisadora do IBGE, Adriana Beringuy.

    Também houve recuos no número de pessoas buscando emprego há mais de um ano e menos de dois anos (-15,2%), entre um mês e um ano (-11%) e há menos de um mês (-10,2%). A maior proporção entre os desempregados está entre aqueles que buscam emprego há mais de um mês e há menos de um ano (47,8% do total).

    Sexo

    No segundo trimestre deste ano, a taxa de desemprego das mulheres atingiu 8,6%, a menor taxa desde o quatro trimestre de 2014 (7,9%). Já o nível de ocupação delas, ou seja, o percentual de pessoas trabalhando em relação ao total em idade de trabalhar, atingiu um nível recorde (48,1%) da série histórica, iniciada em 2012.

    Apesar disso, ainda há grande disparidade em relação aos homens, que apresentaram uma taxa de desemprego de 5,6% no segundo trimestre deste ano, ou seja, 3 pontos percentuais a menos que elas. O nível de ocupação dos homens é 68,3%, ou seja, 20 pontos a mais do que as mulheres.

    O rendimento médio real habitual das mulheres ficou em R$ 2.696 no segundo trimestre deste ano, R$ 728 a menos do que os homens (R$ 3.424).

    Edição: Maria Claudia

    — news —

  • Retomada da Fábrica de Fertilizantes gera 2 mil empregos

    Retomada da Fábrica de Fertilizantes gera 2 mil empregos

    A cerimônia que marca o início do processo de retomada das atividades na Ansa, a Fábrica de Fertilizantes Araucária Nitrogenados, será acompanhada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva na manhã desta quinta-feira (15/8). A fábrica estava hibernada desde 2020 e será reaberta — depois que o investimento na produção de fertilizantes voltou a fazer parte do portfólio da Petrobras. O ato será realizado na Refinaria Presidente Vargas (Repar), em Araucária, região metropolitana de Curitiba (PR). A presidente da Petrobras, Magda Chambriard, conduzirá o evento.

    O investimento previsto para a reabertura da unidade é de R$ 870 milhões. Serão imediatamente iniciados todos os procedimentos necessários à retomada, incluindo a publicação dos editais para contratação de serviços de manutenção e de materiais críticos. Na primeira fase desta reentrada no setor, a estratégia tem sido reconfigurar e consolidar operações viáveis em ativos que já pertencem à companhia. A previsão é que a operação seja iniciada no segundo semestre de 2025.

    Durante a intervenção para retorno operacional serão gerados mais de 2 mil empregos, entre empregados da Ansa e das empresas contratadas. Após retorno operacional, devem ser mantidos cerca de 700 empregos diretos. No início de julho, 215 antigos funcionários da Ansa reiniciaram suas atividades de trabalho no Paraná. São essencialmente técnicos especializados no funcionamento da planta industrial e foram recontratados pela subsidiária.

    Atualmente, a fábrica está em processo de contratação de serviços e aquisição de materiais, com previsão de conteúdo local superior a 85%. Após finalizada essa etapa, será realizada a mobilização dos contratos de serviços e manutenção dos equipamentos para o início das atividades.

    PLANO ESTRATÉGICO — Diante da revisão das diretrizes estratégicas da companhia aprovadas no ano passado, o investimento na produção de fertilizantes voltou a fazer parte do portfólio, conforme plano Estratégico 2024-2028+. Situada ao lado da Refinaria Presidente Getúlio Vargas (Repar), a Ansa tem capacidade de produção de 720 mil toneladas/ano de ureia, o que corresponde a 8% do mercado; 475 mil toneladas/ano de amônia; além de 450 mil m³/ano do Agente Redutor Líquido Automotivo (ARLA 32).

    INVESTIMENTOS — Por ocasião da participação do presidente Lula na solenidade, nesta quinta-feira ainda serão anunciados investimentos da estatal na Repar, refinaria responsável por aproximadamente 15% do mercado nacional de derivados de petróleo. Seus produtos atendem principalmente os mercados do Paraná, Santa Catarina, sul de São Paulo e do Mato Grosso do Sul.

    A Petrobras anunciou o investimento de R$ 3,2 bilhões, previstos no horizonte do Plano Estratégico, destinado a paradas de manutenção e projetos de investimento na Repar. Serão gerados cerca de 27 mil empregados diretos e indiretos. Entre os projetos, está prevista a implantação de uma nova unidade de hidrotratamento de médios (HDT), que tem por finalidade o aumento da produção de diesel S10, além de projetos de melhoria de eficiência energética, visando uma menor pegada de carbono nas operações e aumento de carga de destilação, para acréscimo da produção de derivados e atendimento ao mercado.

    Em 2023, a Repar bateu recordes de produção de mais de dez anos. A produção de gasolina foi de mais de 3,4 bilhões de litros, superando em 3% o recorde de 2012. O volume total de vendas de gasolina pela Petrobras, na área de influência da Repar, foi o maior da série histórica, superando em 4,8% a marca anterior, de 2022. A produção de asfalto (CAP 50/70) atingiu 453 mil toneladas, um aumento de 0,5 % em relação a 2010, ano do recorde anterior.

    A Repar é pioneira na produção do Diesel R, combustível produzido por coprocessamento (processamento conjunto) de derivados de petróleo (parcela mineral), com matérias-primas de origem vegetal, como óleo de soja. Esse novo combustível é uma alternativa sustentável no ciclo diesel, pois a redução das emissões associada à parcela renovável é de ao menos 60% em comparação com o diesel mineral, podendo ser até maior a depender da matéria-prima utilizada.

    A unidade atende cerca de 15% da produção nacional de derivados de petróleo e 85% do abastecimento vai para os estados do Paraná, Santa Catarina, sul de São Paulo e do Mato Grosso do Sul. A capacidade instalada é de 33 mil m³/dia ou 207.563 bbl/dia e os principais produtos são o diesel, gasolina, GLP, coque, asfalto, óleos combustíveis, QAV, propeno, óleos marítimos.

    — news —

  • Desocupação recua para 6,9% no segundo trimestre de 2024

    Desocupação recua para 6,9% no segundo trimestre de 2024

    A taxa de desocupação no segundo trimestre de 2024 caiu para 6,9%, recuando um ponto percentual (p.p.) frente ao primeiro trimestre e chegando ao seu menor valor para um segundo trimestre desde 2014 (6,9%). Esse recuo na taxa de desocupação do País foi acompanhado por 15 das 27 Unidades da Federação (UF). É o que mostra a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua, divulgada nesta quinta-feira (15/8) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

    As maiores taxas de desocupação foram de Pernambuco (11,5%), Bahia (11,1%) e Distrito Federal (9,7%) e as menores, de Santa Catarina (3,2%), Mato Grosso (3,3%) e Rondônia (3,3%). Além das 15 unidades da federação com quedas nessa taxa, as outras 12 não mostraram variações estatisticamente significativas no indicador.

    Para Adriana Beringuy, coordenadora de Pesquisas por Amostras de Domicílios do IBGE, “a queda da taxa de desocupação em nível nacional no segundo trimestre de 2024 também foi observada regionalmente, com 15 unidades da federal registrando queda significativa desse indicador, sendo os destaques Piauí e Bahia, onde a retração foi superior a dois pontos percentuais. Vale ressaltar que nos estados onde a queda não foi estatisticamente significativa, o panorama foi de estabilidade. Dessa forma, nenhum estado apresentou aumento da taxa de desocupação na comparação com o primeiro trimestre de 2024”.

    Desocupação cai mais de 10% em todas as faixas de tempo de procura

    No segundo trimestre de 2024, em todas as faixas de tempo de procura por trabalho a população desocupada recuou acima dos 10%: o grupo dos que buscavam trabalho por menos de um mês teve redução de 10,2%, o dos que procuravam trabalho de um mês a menos de um ano diminuiu 11,0%, o contingente dos que buscavam trabalho por um ano a menos de dois anos recuou 15,2% e a faixa com maior tempo de procura (dois anos ou mais) teve a maior redução percentual: 17,3%.

    Além disso, o número de pessoas que buscavam trabalho por dois anos ou mais recuou para 1,7 milhão, seu menor valor, para um segundo trimestre, desde 2015. Segundo Adriana Beringuy, “o crescimento da ocupação tem refletido positivamente entre os que buscam trabalho, à medida que passam a registrar menor tempo de procura. O crescimento da demanda por trabalhadores em várias atividades, como comércio e serviços de baixa ou alta complexidade, tem contribuído para a retração desse tempo de procura. Como exemplo, nesse segundo trimestre de 2024, o contingente de pessoas que buscavam trabalho por dois anos ou mais atingiu seu menor valor para um segundo trimestre, desde 2015”.

    Santa Catarina tem a menor taxa de informalidade (27,1%) e o Pará, a maior (55,9%)

    A taxa de informalidade para o Brasil foi de 38,6% da população ocupada. As maiores taxas ficaram com Pará (55,9%), Maranhão (55,7%) e Piauí (54,6%) e as menores, com Santa Catarina (27,1%), Distrito Federal (29,8%) e São Paulo (31,2%). Para a analista do IBGE, “As regiões Norte e Nordeste possuem taxas de informalidade maiores que a média nacional. Isso decorre da maior presença de trabalhadores por conta própria sem registro no CNPJ e, mesmo entre os empregados, de uma menor cobertura da carteira assinada”.

    A taxa de informalidade da população ocupada é calculada considerando-se os empregados no setor privado e os empregados domésticos sem carteira de trabalho assinada, além dos empregadores e trabalhadores por conta própria sem registro no CNPJ e dos trabalhadores familiares auxiliares.

    Frente ao primeiro trimestre, rendimento cresce no Sul e no Nordeste

    No segundo trimestre de 2024, frente ao trimestre anterior, o rendimento médio real da população ocupada cresceu nas regiões Sul (R$ 3.528) e Nordeste (R$ 2.238), com estabilidade nas demais. Já em relação ao mesmo trimestre de 2023, o rendimento médio cresceu no Sul, Nordeste e Sudeste (R$ 3.627), com estabilidade no Norte (R$ 2.508) e Centro-Oeste (R$ 3.641).

    Estimada em R$ 322,6 bilhões, a massa de rendimento médio real de todos os trabalhos do país cresceu nas duas comparações: frente ao trimestre anterior (R$ 311,8 bilhões) e também ao 2º trimestre de 2023 (R$ 295,4 bilhões). Frente ao 1º trimestre de 2024, a massa de rendimento cresceu em todas as grandes regiões, exceto no Centro-Oeste, que apresentou estabilidade. Entre as cinco grandes regiões do país, o Sudeste tinha a maior massa de rendimento real (R$ 165,0 bilhões) no 2º trimestre de 2024.

    Taxa de desocupação das mulheres é de 8,6% e a dos homens, 5,6%

    A taxa de desocupação por sexo foi de 5,6% para os homens e 8,6% para as mulheres no segundo trimestre de 2024. Já a taxa de desocupação por cor ou raça ficou abaixo da média nacional para os brancos (5,5%) e acima para os pretos (8,5%) e pardos (7,8%).

    A taxa de desocupação para as pessoas com ensino médio incompleto (11,5%) foi maior que as dos demais níveis de instrução. Para as pessoas com nível superior incompleto, a taxa foi de 7,1%, quase o dobro da verificada para o nível superior completo (3,6%).

    Mais sobre a pesquisa

    A PNAD Contínua é a principal pesquisa sobre a força de trabalho do Brasil. A cada trimestre, dois mil entrevistadores integrados às mais de 500 agências da rede de coleta do IBGE visitam uma amostra de 211 mil domicílios, percorrendo cerca de 3.500 municípios situados nas 27 unidades da federação do país.

    Em função da pandemia de COVID-19, a partir de 17 de março de 2020 o IBGE implementou a coleta por telefone na PNAD Contínua. Em julho de 2021, a coleta da pesquisa voltou a ser presencial.

    É possível confirmar a identidade dos agentes de pesquisa no site Respondendo ao IBGE, ou via Central de atendimento (0800 721 8181), conferindo a matrícula, RG ou CPF do entrevistador, que podem ser solicitados pelo informante.

    Os dados desta pesquisa também podem ser consultados no Sidra . A próxima divulgação da PNAD ContínuaTrimestral, referente ao terceiro trimestre de 2024, será em 22 de novembro.

    Your browser does not support the video tag.

    — news —

  • Oportunidades de emprego no interior de Mato Grosso: vagas para PcD

    Oportunidades de emprego no interior de Mato Grosso: vagas para PcD

    A Nutribras Alimentos, uma das principais empresas do setor de alimentos em Mato Grosso, anunciou a abertura de mais de 50 vagas de emprego nas cidades de Sorriso, Vera e Nova Ubiratã. As oportunidades incluem vagas específicas para pessoas com deficiência (PcD), reforçando o compromisso da empresa com a inclusão e a diversidade.

    Segundo Waldenir Fernandes, gerente de RH da Nutribras, “a diversidade é um incentivo. Quando há pessoas com diferentes tipos de deficiência na equipe, os demais colaboradores entendem que é uma boa empresa para se trabalhar. Independentemente de ser pessoa com deficiência ou não, todos querem trabalhar em um ambiente respeitoso e saudável”.

    Na próxima sexta-feira, 16 de agosto, a equipe de recursos humanos da Nutribras realizará um mutirão de empregos em Sorriso, no CRAS, localizado na Praça Céu, Rua Passo Fundo, 1391, no bairro Industrial. O evento ocorrerá das 8h às 18h, e os interessados devem comparecer ao local munidos de documentos pessoais e currículo. A primeira triagem para contratação será realizada no próprio local.

    A Nutribras oferece diversos benefícios aos seus colaboradores, incluindo planejamento de carreira, comemorações de datas importantes, cesta básica, transporte, refeitório, plano de saúde e odontológico, convênios com farmácias, parque aquático, entre outros.

    As vagas disponíveis incluem posições como:

    • Analista de controladoria (sênior e júnior)
    • Analista de pós-venda
    • Analista fiscal sênior
    • Auxiliar de caldeira
    • Auxiliar de higienização
    • Auxiliar de inspeção
    • Auxiliar administrativo
    • Auxiliar de departamento pessoal
    • Auxiliar de pivô
    • Operador de ETE
    • Manutentor de geração
    • Eletricista
    • Manutentor de equipamentos
    • Motorista de ônibus
    • Motorista de bi-truck
    • Operador de produção
    • Porteiro industrial
    • Serviços gerais
    • Líder de produção
    • Supervisor de produção

    Para mais informações, os candidatos podem entrar em contato pelo WhatsApp: (66) 99617-6392. Não perca esta oportunidade de fazer parte de uma empresa que valoriza a diversidade e o desenvolvimento profissional!