O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) verificou que, em setembro, 475.933 trabalhadores receberam o Abono Salarial. No entanto, ainda restam 247.754 trabalhadores que não efetuaram o saque do benefício, totalizando R$ 228.651.555,00 em valores disponíveis. O calendário de pagamentos, que se encerrou em agosto, contemplava 26.151.402 trabalhadores, dos quais 723.687 ainda não retiraram o valor a que têm direito.
Os valores pendentes de saque estarão disponíveis até 27 de dezembro de 2024, nas instituições financeiras Caixa Econômica e Banco do Brasil. Para aqueles que solicitaram revisão do Abono Salarial por meio de recurso administrativo, os pagamentos serão emitidos mensalmente, todo dia 15 ou no primeiro dia útil subsequente. Informações detalhadas podem ser consultadas por meio da Carteira de Trabalho Digital ou no portal GOV.BR.
Quem tem direito – Tem direito ao Abono Salarial os trabalhadores que atendem aos critérios de habilitação, como estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos, contados da data do primeiro vínculo; ter recebido, de empregadores que contribuem para o Programa de Integração Social (PIS) ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP), até 2 salários-mínimos médios de remuneração mensal no período trabalhado; ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração; ter seus dados, do ano-base 2021 informados pelo empregador corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.
Pagamento na CAIXA – O pagamento do Abono Salarial na Caixa será realizado prioritariamente por crédito em conta CAIXA, quando o trabalhador possuir conta corrente ou conta poupança ou Conta Digital; por crédito pelo aplicativo CAIXA Tem, em conta poupança social digital, aberta automaticamente pela CAIXA.
Para o trabalhador não correntista será realizado o pagamento em canais como agência, lotéricas, autoatendimento, CAIXA Aqui e demais canais de pagamentos oferecidos pela Caixa.
Pagamento no Banco do Brasil – No Banco do Brasil o pagamento do Abono Salarial será realizado prioritariamente como crédito em conta bancária; transferência via TED, via PIX ou presencial nas agências de atendimento para trabalhadores não correntista e que não possua pix.
Informações adicionais poderão ser solicitadas nos canais de atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego e nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho, pelo telefone 158.
Para suprir a demanda por mais profissionais e evitar sobrecarga de trabalho, os Correios anunciaram nesta quarta-feira (9) a realização de novos concursos públicos. Serão oferecidas 3.511 vagas imediatas, com vencimentos de até R$ 6,8 mil. Segundo a direção da empresa, a medida visa a enfrentar uma demanda acumulada por mais de uma década sem contratações em nível nacional.
Conforme o edital, serão 3.099 vagas para nível médio na função de agentes. Nesses casos, os salários partem de 2.429,26. O concurso oferece mais 412 postos em nível superior para o cargo de analista, com vencimentos iniciais de R$ 6.872,48.
Entre os benefícios estão vale alimentação e refeição, vale-transporte, auxílio creche ou babá e a opção de contar com plano de saúde e previdência complementar.
No caso das vagas destinadas aos candidatos com formação em nível superior estão oportunidades para advogados, analistas de sistemas, arquitetos, arquivistas, assistentes sociais e engenheiros. Pelo edital, 30% das vagas são para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas. Outros 10% estão reservadas para pessoas com deficiência.
O período de inscrição começa amanha (10) e segue até 28 de outubro. As inscrições deverão ser feitas pela internet, no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), instituição responsável pelo concurso.
As taxas de inscrição estão em R$ 39,80 para nível médio e R$ 42 para superior. Doadores de medula óssea em entidades cadastradas no Ministério da Saúde e os inscritos no CadÚnico têm direto à isenção da taxa de inscrição.
O concurso, de abrangência nacional, poderá ser feito em até 306 localidades espalhados em todos os estados e o Distrito Federal, com as provas previstas para 15 de dezembro.
O prazo de validade do concurso é de um ano a partir da homologação dos resultados finais, com a possibilidade de prorrogação de mais 12 meses.
O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), em parceria com a Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), está disponibilizando 3.811 vagas de emprego para a semana em Mato Grosso. As oportunidades estão distribuídas em 36 postos de atendimento espalhados por 32 municípios do estado, abrangendo diversas áreas de atuação.
Na região metropolitana, Cuiabá e Várzea Grande concentram 630 vagas, com destaque para funções como auxiliar de linha de produção (82), operador de caixa (76), vendedor interno (23), desossador (20) e pedreiro (18). Além disso, 22 vagas são reservadas para Pessoas com Deficiência (PCD), em cargos como operador de caixa, auxiliar administrativo e auxiliar de lavanderia.
No interior, Juara lidera o número de vagas com 433 oportunidades, seguida por Sinop, com 316 postos de trabalho. Em Juara, as maiores demandas são para servente de obras, carpinteiro e pedreiro. Já em Sinop, há grande procura por monitor de alunos, operador de caixa e cuidador de idosos.
Além da intermediação de mão de obra, o Sine também oferece serviços como habilitação do seguro-desemprego e orientações sobre a Carteira de Trabalho Digital. Os interessados podem se dirigir aos postos de atendimento portando documento de identificação com foto.
Promover a inserção de pessoas com transtorno do espectro autista no mercado de trabalho é o objetivo da Lei 14.992, de 3 de outubro de 2024, sancionada nesta sexta-feira (4), pelo presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva e publicada no Diário Oficial da União.
O normativo altera a Lei 13.667, de 17 de maio de 2018, e traz como principal mudança a obrigação do Sistema Nacional de Emprego (Sine) adaptar o seu pessoal e a sua infraestrutura a observar as normas de acessibilidade da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT).
Outra mudança diz respeito à integração do Sine com a base de dados do Sistema Nacional de Cadastro da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (SisTEA), que é de responsabilidade do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC). A intenção é promover a intermediação de vagas de emprego e contratos de aprendizagem.
A nova legislação assegura ainda o fomento a iniciativas para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, incluindo a realização de feiras de emprego e a sensibilização de empregadores para a contratação de pessoas com deficiência.
Além do presidente Lula, também assinam a sanção da lei a ministra dos Direitos Humanos e da Cidadania, Macaé Evaristo; o ministro da Justiça e Segurança Pública, Ricardo Lewandowski; e o ministro do Trabalho e Emprego em exercício, Francisco Macena.
O concurso nacional dos Correios destinará 30% das vagas para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas. A empresa estatal informa que está na etapa final de revisão e análise dos editais, que serão publicados na próxima quarta-feira (9).
“A equidade de raça está entre as prioridades da nossa gestão, em alinhamento às diretrizes do governo do presidente Lula. Com a reserva de vagas para grupos historicamente minorizados estamos criando oportunidades para que iniciem uma carreira sólida nos Correios, uma das empresas mais admiradas do Brasil, e contribuímos para o avanço da justiça social em nosso País”, afirma o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos.
Ao todo, serão oferecidas 3.099 vagas de Agente de Correios (nível médio), além de 5.344 para cadastro reserva; e 369 vagas para Analista de Correios (nível superior) mais cadastro reserva de 631 postos para o cargo. Os salários iniciais serão de R$ 2.429,26 e R$ 6.872,48, respectivamente.
Provas
Os Correios informam ainda que a aplicação das provas 15 de dezembro, em todas as regiões do Brasil, contemplando todos os estados e o Distrito Federal, podendo abranger até 306 localidades. Os exames serão aplicados pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).
Para os cargos de nível médio, as provas serão objetivas de caráter eliminatório e classificatório. Já para os de nível superior, serão objetivas de caráter eliminatório e classificatório, mais prova discursiva com redação de até 30 linhas.
O cronograma detalhado com período de inscrição e conteúdo programático serão divulgados no edital.
Segurança e saúde do trabalho
Já as provas do concurso para provimento de vagas na área de medicina e segurança do trabalho serão aplicadas no dia 13 de outubro. A divulgação do resultado final está prevista para o dia 20 de novembro.
A primeira fase deste concurso será com provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. A segunda fase é de comprovação de requisitos, análise de perfil profissional e realização de exames médicos admissionais.
Com o avanço da carreira pública e a busca por estabilidade financeira, muitos brasileiros têm se voltado para concursos públicos que oferecem salários atrativos. Em um cenário onde as oportunidades são cada vez mais diversificadas, destacam-se algumas vagas que prometem recompensas financeiras significativas. De tribunais a prefeituras, uma série de concursos abertos em todo o Brasil até outubro apresenta salários que podem chegar até R$ 21 mil.
Um exemplo disso é o concurso do Tribunal de Contas do Piauí (TCE-PI), que prorrogou as inscrições até o dia 17 de outubro. Os candidatos devem pagar uma taxa de R$ 150 e, em troca, têm a chance de concorrer a um salário base de R$ 17,6 mil, além de gratificações de desempenho, auxílio-alimentação e auxílio-saúde. Para auditor de controle externo, são oferecidas 12 vagas imediatas e 60 para cadastro reserva, abrangendo diversas áreas, como engenharia e tecnologia da informação.
Outra oportunidade em destaque é o concurso do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF), que também está com inscrições abertas até o dia 2 de outubro. A seleção oferece 7 vagas imediatas, com um salário inicial que pode chegar a R$ 21 mil. A taxa de inscrição é de R$ 161,17, e os candidatos serão avaliados por meio de provas objetiva e discursiva no dia 17 de novembro.
A Prefeitura de Cacoal, em Rondônia, também oferece uma oportunidade para quem busca estabilidade, com uma vaga para auditor fiscal tributário municipal. O salário pode atingir até R$ 10,8 mil, com um vencimento base de R$ 1,54 mil, acrescido de produtividade variável e auxílio-alimentação de R$ 750. As inscrições vão até o dia 9 de outubro, com uma taxa de R$ 79.
Por fim, a Prefeitura de Aparecida de Goiânia, em Goiás, está preparando um concurso para o cargo de auditor fiscal tributário, com 10 vagas imediatas e 30 para cadastro reserva. O salário é de R$ 10,5 mil, mas as inscrições ainda não foram abertas, pois o certame está temporariamente suspenso devido a irregularidades no edital.
Detalhes dos Concursos
100% das provas do Concurso Nacional Unificado foram entregues com sucesso – Divulgação/Secom
Tribunal de Contas do Piauí (TCE-PI)
Inscrições: Até 17 de outubro, via FGV
Taxa: R$ 150
Salário: R$ 17,6 mil, mais benefícios
Vagas: 12 imediatas e cadastro reserva
Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF)
Inscrições: Até 2 de outubro, via Cebraspe
Taxa: R$ 161,17
Salário: R$ 21 mil, mais benefícios
Vagas: 7 imediatas e cadastro reserva
Prefeitura de Cacoal, em Rondônia
Inscrições: Até 9 de outubro, via Instituto Consulplan
Taxa: R$ 79
Salário: Até R$ 10,8 mil, mais auxílio-alimentação
Vagas: 1
Prefeitura de Aparecida de Goiânia, em Goiás
Inscrições: Abertura ainda não definida
Taxa: Não informada
Salário: R$ 10,5 mil
Vagas: 10 imediatas e cadastro reserva
Essas oportunidades de concursos públicos não apenas proporcionam um caminho para a estabilidade financeira, mas também oferecem a chance de contribuir com o serviço público. Com salários atrativos e benefícios que podem fazer a diferença no dia a dia, os interessados devem ficar atentos aos prazos de inscrição e às exigências de cada seleção. Seja na área da auditoria, engenharia ou administração, a hora de se inscrever é agora!
O Senac-MT (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) abriu inscrições para 561 vagas em cursos gratuitos de capacitação em 11 cidades do estado, como parte do programa ‘Prepara Varejo’. As oportunidades estão disponíveis nas áreas de vendas, tecnologia, gestão, idiomas e liderança, visando qualificar profissionais para o comércio varejista, especialmente com foco nas vendas de fim de ano.
Cidades com vagas
Estão abertas inscrições para 561 vagas em Rondonópolis, Cuiabá, Tangará da Serra, Água Boa, Sinop, Lucas do Rio Verde, Paranatinga, Colíder, Cáceres, Barra do Garças e Sorriso.A partir do ‘Prepara Varejo’ – o maior programa gratuito de capacitação para o comércio varejista mato-grossense, com foco nas vendas de fim de ano – as oportunidades são direcionadas para diferentes perfis de público.
“Essas vagas atendem tanto pessoas que buscam qualificação para ingressar no mercado de trabalho quanto profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em suas áreas de atuação”, define o diretor regional do Senac-MT, Edson Dahmer.
Os cursos oferecidos abrangem setores variados, como liderança, tecnologia, gestão, idiomas e muito mais. “Com essa diversidade, o programa possibilita o desenvolvimento de habilidades essenciais para se destacar no mercado e impulsionar carreiras”, completa Dahmer.Em Cuiabá, onde o Senac possui duas unidades, no bairro Boa Esperança e na região do Porto, está concentrado o maior número de vagas, 139 no total. Entre os cursos oferecidos estão ‘Adobe Premiere Pro – Edição e Finalização de Vídeo’, ‘User Interface & Interaction – Design de Interações e Interfaces’, ‘Inglês para Atividades de Comércio Exterior’, ‘Liderança e Gestão de Pessoas’ e ‘Roteirização de Cargas’,Na região sudeste do estado, Rondonópolis, a 218 km da capital, oferece 137 vagas em qualificações para ‘Gerenciamento de Estoques e Itens MRO (Manutenção, Reparo e Operações)’, ‘Processos de Marketing e Comercialização no Atacarejo’, ‘Liderança Coach’, ‘Introdução à IA: Inteligência Artificial na Prática’, ‘IA For Bussiness – Inteligência Artificial Aplicada à Gestão’, ‘Inovação de Formatos e Canais de Venda’.Outras cidades com vagas abertas incluem Tangará da Serra, com 50 vagas para os cursos de ‘Assistente Financeiro’ e ‘Assistente de Pessoal’, além de Água Boa, com 49 vagas em cursos como ‘Operador de Computador’, ‘Liderança e ‘Motivação de Equipes’.A maioria das formações é destinada a jovens a partir dos 14 anos e adultos de todas as idades. Os cursos têm pré-requisitos variados em termos de escolaridade mínima, geralmente exigindo algum nível de Ensino Fundamental ou Médio.Os interessados devem procurar as unidades do Senac nas cidades com inscrições abertas. Também é possível realizar a pré-matrícula no site do senac, na aba ‘Cursos’. Outras informações podem ser obtidas pela Central de Relacionamento da instituição, via WhatsApp, no número (65) 9 9917-6023, disponível de segunda a sexta-feira, das 7h às 18h.Para concluir a matrícula, é necessário apresentar documento oficial de identificação com foto, comprovante de endereço e de escolaridade. Menores de 18 anos devem estar acompanhados por um responsável legal.
Confira abaixo a relação completa dos cursos disponíveis em cada cidade, com número de vagas, endereços, contatos e horários de atendimento:
Divulgação Senac-MT (2)
Rondonópolis – 137 vagas• Gerenciamento de Estoques e Itens Mro (Manutenção, Reparo e Operações)• Processos de Marketing e Comercialização no Atacarejo• Desenvolvimento de Equipes• Liderança Coach• Introdução à IA: Inteligência Artificial na Prática• IA For Bussiness – Inteligência Artificial Aplicada à Gestão• Inovação de Formatos e Canais de VendaEndereço: rua Ponta Porã, n.º 565, Jardim Mato GrossoContatos: (66) 3422-1939 | (66) 9 9722-7135Funcionamento: 7h às 22h | segunda a sexta-feiraCuiabá – unidade ‘Quantum’, na região do Porto – 104 vagas• Adobe Premiere Pro – Edição e Finalização de Vídeo• User Interface & Interaction – Design de Interações e Interfaces• Programação Web com Php• Programação em C#• Inglês para Atividades de Comércio Exterior• Liderança e Gestão de PessoasEndereço: av. Tenente Coronel Duarte, n.º 2.140, Centro SulContatos: (65) 9 9671-4543Funcionamento: 7h às 22h | segunda a sexta-feiraTangará da Serra – 50 vagas• Assistente Financeiro• Assistente de PessoalEndereço: rua Manoel Gomes de Souza, n.º 143 W, Jardim AcáciaContatos: (65) 3326-7150 | (65) 9 9815-4397Funcionamento: 7h30 às 11h30 | 13h às 22h | segunda a sexta-feiraÁgua Boa – 49 vagas• Assistente Financeiro• Liderança e Motivação de Equipes• Operador de ComputadorEndereço: avenida Planalto, n.º 321, Centro Empresarial, salas 25 e 26, OperárioContatos: (66) 9 9928-1716Funcionamento: 8h às 12h | 13h às 22h (horário de Brasília-DF) | segunda a sexta-feiraSinop – 40 vagas• Técnicas de Vendas• Gestão de Produtos do Comércio• Gerência de LojaEndereço: av. das Sibipirunas, nº 3.662, Setor ComercialContatos: (66) 9 9908-6204Funcionamento: 7h30 às 11h30 | 13h às 22h | segunda a sexta-feiraLucas do Rio Verde – 40 vagas• Qualidade no Atendimento• Rotinas de Departamento PessoalInscrições no Cras (Centro de Referência da Assistência SocialEndereço: av. Bahia, n.°236, Jardim das PalmeirasContatos: (65) 3548-2563Funcionamento: 7h às 11h | 13h às 17h | segunda a sexta-feiraCuiabá – unidade Boa Esperança – 35 vagas• Business Intelligence com Power BI• Roteirização de CargasEndereço: av. Edgar Vieira (Rua Um), n.º 1.625, Boa EsperançaContatos: (65) 3614-2421 | (65) 9 9815 3627Funcionamento: 7h30 às 22h | segunda a sexta-feiraColíder – 25 vagas• Inglês Para RecepcionistaEndereço: Travessa do Parecis, n.º 284, CentroContatos: (66) 3541-1805 | (66) 9 9952-3630Funcionamento: 7h às 12h | 13h às 22h | segunda a sexta-feiraParanatinga – 25 vagas• Noções Básicas das Rotinas AdministrativasContato: (66) 9 9626-1359Cáceres – 26 vagas• E-Commerce: Vendendo no Comércio Eletrônico• Business Intelligence com ExcelEndereço: avenida General Osório, n.º 2.005, CentroContatos: (65) 9 9806-1299Funcionamento: 7h30 às 17h30 | segunda a sexta-feiraBarra do Garças – 23 vagas• Photoshop – Interface para WebEndereço: rua Guardiato Mendes de Souza, n.º 1.146, DermatContatos: (66) 9 9623-5376 | (66) 9 9645-4077 | (66) 9 9956-3445Funcionamento: 8h às 22h (horário de Brasília-DF) | segunda a sexta-feiraSorriso – 7 vagas• Desenvolvimento de EquipesEndereço: Travessa Gêmeos, n.º 1.465, quadra 55, lote A, Jardim AuroraContatos: (66) 3544-0908 | (66) 9 9986-5443Funcionamento: 7h30 às 11h30 | 13h às 22h | segunda a sexta-feira
O ministro das Cidades, Jader Filho, participou nesta terça-feira (17/09) do evento GRI Minha Casa, Minha Vida, organizado pelo GRI Club, plataforma global de relacionamento que promove discussões estratégicas entre os principais líderes dos setores imobiliário, de infraestrutura e de construção. O evento em São Paulo contou com a presença de empresários, investidores e representantes de governo estaduais.
“O Minha Casa, Minha Vida dá certo porque é uma união de esforços: o setor público investe os recursos e a iniciativa privada constrói as unidades. Isso amplia o acesso da população à moradia digna”, destacou Jader Filho.
O ministro dividiu o painel de abertura, mediado pelo CEO da Sindona Incorporada, Bruno Sindona, com o diretor-presidente da Empresa de Gestão de Ativos (Emgea), Fernando Pimentel e destacou os avanços na política habitacional do país, promovidos pelo programa Minha Casa, Minha Vida.
“A meta do presidente Lula é construir 2 milhões de unidades habitacionais, até 2026, e tenho absoluta convicção de que iremos atingi-la antes do prazo. Isso colabora, significativamente para a redução do déficit habitacional brasileiro”, afirmou.
Para chegar ao resultado, o Ministério das Cidades projeta investir R$ 72 bilhões do Orçamento Geral da União (OGU) e mais R$ 350 bilhões do FGTS para a construção de novas moradias.
Geração de emprego
O ministro, que também participou do painel “FGTS”, ressaltou o impacto positivo do programa na geração de emprego e renda. Segundo estimativas da pasta, levando em consideração o levantamento da CBIC, o Minha Casa, Minha Vida deve gerar, até o final de 2025, 5 milhões de empregos, dos quais 1,8 milhão são diretamente no setor da construção civil.
O estudo da CBIC indica que a cada R$ 1 milhão aplicado na construção civil é possível gerar 13 empregos empregos diretos, indiretos e induzidos.
No segundo semestre de 2024, o programa representou 53% dos lançamentos imobiliários do país, registrando um aumento de 86% em relação ao ano anterior. “Esses números demonstram a relevância do MCMV na geração de empregos e no aquecimento da economia, especialmente no setor da construção civil”, enfatizou.
Oportunidades para pedreiros, pintores, encanadores e eletricistas em Tangará da Serra, Sorriso, Nova Mutum, Colíder, Sinop, Lucas do Rio Verde, Rondonópolis, Primavera do Leste e Barra do GarçasO Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de MatoGrosso (Senac-MT) está com inscrições abertas para a contratação de 50 profissionais para o cargo de artífice de manutenção. As vagas são destinadas às cidades de Tangará da Serra, Sorriso, Nova Mutum, Colíder, Sinop, Lucas do Rio Verde, Rondonópolis, Primavera do Leste e Barra do Garças.O salário oferecido é de R$ 2.521,32, acrescido de adicional de periculosidade, vale-alimentação de R$ 1.250,00 e plano de saúde.
As oportunidades são voltadas para profissionais com, no mínimo, seis meses de experiência comprovada como pedreiro, pintor, encanador, eletricista ou em funções relacionadas à construção e manutenção de edificações, revestimentos, acabamentos, hidráulica e instalações elétricas.Além da experiência, é necessário ter o Ensino Fundamental completo, disponibilidade para viagens e para trabalhar aos finais de semana, quando necessário. É desejável possuir a categoria ‘B’ da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), que permite conduzir carros, picapes e vans.As vagas estão distribuídas da seguinte forma: 10 para Tangará da Serra; 6 para Rondonópolis, Sorriso, Colíder e Nova Mutum; e 4 para Sinop, Primavera do Leste, Lucas do Rio Verde e Barra do Garças.As inscrições podem ser realizadas até o dia 6 de outubro de três maneiras:• Entrega do currículo diretamente em uma unidade do Senac, com preenchimento do formulário de inscrição;• Envio do currículo para o e-mail recrutamento@mt.senac.br, mencionando o município de interesse no campo ‘Assunto’;• Acesso ao site www.mt.senac.br/Trabalhe-Conosco, escolha do processo seletivo nº 131/2024 e clique em ‘Inscreva-se’.Outras informações podem ser obtidas pelo WhatsApp da área de gestão de pessoas do Senac-MT: (65) 9 9967-4045.
Com o objetivo de promover a integração de imigrantes latino-americanos em Lucas do Rio Verde (MT), o Instituto BRF, em parceria com a consultoria Acelere, lançou o Programa de Iniciação à Língua Espanhola. Este curso gratuito de espanhol básico é destinado a profissionais das áreas de educação, saúde e assistência social do município, capacitando-os para atender melhor a comunidade imigrante em serviços essenciais, como escolas, creches e pontos de atendimento de saúde.
A iniciativa surgiu a partir de um diagnóstico social realizado pelo Instituto BRF no início de 2024. “Após uma extensa escuta local, identificamos a necessidade de aprimorar a comunicação entre os profissionais dos serviços sociais e de saúde e os imigrantes que trabalham em nossa unidade produtiva. Com o curso, forneceremos ferramentas para melhorar a interação e o atendimento a essa comunidade, promovendo inclusão e conexões culturais,” explica Raquel Ogando, diretora executiva do Instituto BRF.
Leandro de Souza, gestor da Escola Municipal Cecilia Meireles, onde o curso será ministrado, destacou a importância do programa para a integração e acolhimento da comunidade imigrante. “É uma iniciativa crucial para garantir uma integração de qualidade e oferecer uma vida mais digna em nossa cidade,” afirma. Com cinco turmas já formadas e uma carga horária de 30 horas, as aulas começarão ainda em setembro.
A unidade da BRF em Lucas do Rio Verde emprega cerca de 5 mil funcionários, dos quais aproximadamente 17% são imigrantes venezuelanos. A BRF, com mais de 40 plantas no Brasil, é uma das maiores empregadoras de estrangeiros no país, destacando-se como um importante agente na inclusão social e profissional de imigrantes.
Responsabilidade Social:
O Instituto BRF atua como o braço social da BRF, promovendo o desenvolvimento sustentável nas comunidades onde a empresa opera. Com foco em inclusão social e qualificação profissional, o Instituto investe em iniciativas voltadas para educação, geração de emprego, segurança alimentar e desenvolvimento local.
Sobre a BRF:
Presente em 127 países, a BRF tem como propósito oferecer alimentos de qualidade, saborosos e práticos, por meio de uma gestão sustentável de sua cadeia, do campo à mesa. Com marcas icônicas como Sadia, Perdigão e Qualy, a BRF baseia suas ações em segurança, qualidade e integridade, visando gerar valor para seus mais de 100 mil colaboradores e 300 mil clientes ao redor do mundo, além dos aproximadamente 10 mil integrados no Brasil.
