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  • Preço do boi gordo em Mato Grosso tem maior valorização em janeiro, superando São Paulo

    Preço do boi gordo em Mato Grosso tem maior valorização em janeiro, superando São Paulo

    O mercado de boi gordo registrou uma valorização significativa em Mato Grosso no mês de janeiro de 2025, superando o desempenho observado em São Paulo. De acordo com dados parciais coletados até o dia 24 de janeiro, o preço médio do boi gordo no estado mato-grossense atingiu R$ 310,09 por arroba, um aumento de 4,29% em relação à média de dezembro de 2024.

    Em contrapartida, o preço do boi gordo em São Paulo teve um ajuste mais modesto no mesmo período, com alta de apenas 0,69% frente a dezembro de 2024, ficando em R$ 328,16/@ na parcial de janeiro. Os dados são do Cepea (Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada) e consideram cotações a prazo e livres de impostos.

    Com isso, o diferencial de preços entre as duas praças ficou em -5,51% no período, indicando que o boi gordo em Mato Grosso está sendo negociado a um valor menor em comparação com São Paulo, mas com uma valorização mais expressiva. Esse movimento pode ser atribuído a fatores como a demanda aquecida no estado, condições climáticas favoráveis à produção pecuária e a logística de escoamento, que tem sido otimizada em Mato Grosso.

    A valorização do boi gordo em Mato Grosso reforça a competitividade do estado no mercado nacional de carne bovina, consolidando sua posição como um dos principais polos produtores do país. Enquanto isso, o mercado paulista, apesar de apresentar preços mais elevados, teve uma performance menos dinâmica no período.

    Essa tendência pode influenciar as decisões de compra e venda de produtores e frigoríficos nos próximos meses, especialmente com a expectativa de ajustes nos preços e na demanda interna e externa por carne bovina.

  • Lei garante a professores plano de carreira e jornada reduzida

    Lei garante a professores plano de carreira e jornada reduzida

    Depois de tramitar 5 anos no Congresso Nacional, foi sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva e publicada no Diário Oficial da União, nesta quarta-feira (17), a Lei 14.817/2024 que estabelece as diretrizes para valorização de professores da rede pública. Plano de carreira, formação continuada e condições de trabalho, como jornada de 40 horas, foram asseguradas.

    A lei define que, além dos professores, serão alcançados pelas diretrizes outros profissionais “detentores da formação requerida em lei” como os que exercem funções de suporte pedagógico (diretores e administradores escolar, inspetores, supervisores e orientadores educacionais) ou de suporte técnico e administrativo (com formação técnica ou superior em área pedagógica).

    As diretrizes estabelecem como deverá ser constituída a carreira desses profissionais, que só poderão ingressar exclusivamente por concurso de provas e títulos. Entre as considerações estão a possibilidade de progressão funcional periódica e o estímulo ao desenvolvimento profissional, em que levem em conta as titulações e formação continuada, a avaliação de desempenho e experiência profissional, além da assiduidade.

    A lei também assegura piso atrativo e progressão que estimule a carreira e prevê que sejam consideradas as especificidades das redes de ensino e questões como atribuições adicionais e dedicação exclusiva na concessão de gratificações e adicionais.

    A jornada de 40 horas semanais também foi garantida e deverá ter parte dedicada a estudos, planejamento e avaliação, além de garantia da integração do trabalho individual com a proposta pedagógica da escola. Outras condições também foram estabelecidas como número adequado de estudantes e de turmas, por profissional, além de ambiente físico saudável e seguro.

  • Oficina de Valorização da Identidade Negra é realizada em Lucas do Rio Verde

    Oficina de Valorização da Identidade Negra é realizada em Lucas do Rio Verde

    Foi realizada nesta segunda-feira (27), uma Oficina de Valorização da Identidade Negra. O evento foi promovido em parceria pela Secretaria de Assistência Social e Habitação e o Conselho Municipal da Promoção à Igualdade Racial e aconteceu no auditório da CDL. Atividade fez parte da programação dos 21 Dias de Ativismo desenvolvida em Lucas do Rio Verde.

    Durante a oficina foi realizada uma palestra com Ariane Pereira, especialista em cachos, crespos e ondas, que abordou o cabelo natural como reconhecimento e fortalecimento da identidade negra. “A gente está falando um pouquinho mais sobre essa identidade negra, que traz toda a raiz, do turbante, das tranças, enfim”, explicou a palestrante. “Hoje eu consigo me identificar um pouco mais com esse meio, antigamente eu não me identificava e não me valorizava. Hoje estou aqui para passar um pouquinho para essas pessoas se valorizarem, criarem essa identidade e realmente se amarem”.

    Recém-criado no município, o Conselho de Promoção à Igualdade Racial de Lucas do Rio Verde tem desenvolvido ações para promoção da igualdade racial. A presidente Gabrielle Ponciano destacou a importância com o poder público para a realização desses eventos. “Esse ano a gente somou também com algumas outras ações que já estavam propostas, seja na educação, seja na assistência social. Falamos sobre a promoção da igualdade racial e esse espaço vem para tratar sobre a identidade negra, a valorização da identidade negra através do reconhecimento da aceitação do cabelo, que é algo que ainda é muito dificultoso para algumas pessoas que são negras e que têm cabelo crespo cacheado”, assinalou.

    A presidente diz que ainda há muito o que fazer no sentido de promover essa igualdade. “Principalmente a partir das ações que a gente teve aqui no município, de poder ouvir quem vivencia na pele mesmo, no cotidiano, essa diversidade, seja enquanto uma pessoa negra, seja enquanto pessoas que também vivencia de alguma forma os preconceitos, às vezes a possibilidade de poder se repensar. Então é para todos, para quem vivencia e vivenciou historicamente, mas para quem também nunca teve oportunidade de se rever e de se repensar, e a partir daí conseguir pensar em espaços mais seguros, mais confortáveis mesmo”.

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    21 dias de ativismo

    A Oficina de Valorização da Identidade Negra é uma das atividades desenvolvidas na programação dos 21 dias de ativismo. Várias entidades se uniram à Secretaria de Assistência Social para trazer à reflexão temas que estão relacionados à violência contra a mulher.

    A secretária Janice Ribeiro destacou que o objetivo das ações é levar mais conscientização para a sociedade em relação à violência doméstica. Ela avalia que a ação desenvolvida nesta segunda-feira (27) serve para mostrar a valorização da mulher negra. “Nós ainda vivemos em uma sociedade bastante machista, onde o preconceito existe, principalmente com as mulheres negras, e nós precisamos levar para a sociedade que nós temos que começar dentro das nossas casas, ensinar os nossos filhos que não é pela cor da pele que as pessoas valem, mas pelas suas atitudes, pelas suas ações do dia a dia”, enfatizou.

    Até o dia 10 de dezembro, outras ações serão desenvolvidas no município dentro dos 21 dias de ativismo. Janice convida a comunidade a participar das atividades previstas. “Nós já fomos em praças falar com as mulheres, entre outras ações que são preparadas pela rede de enfrentamento”, pontuou. “Eu acredito numa sociedade onde cada um de nós faz a sua parte e assim, a gente consegue mudar as dificuldades e diminuir também essas diferenças que temos entre as pessoas. Sozinhos a gente não consegue fazer esse trabalho, mas com a ajuda da sociedade isso é possível”.

    As vereadoras Sandra Barzotto e Ideiva Foletto prestigiaram a Oficina de Valorização da Identidade Negra.

  • Câmara de Lucas do Rio Verde aprova estatuto que transforma Guarda Municipal

    Câmara de Lucas do Rio Verde aprova estatuto que transforma Guarda Municipal

    Os vereadores aprovaram, em duas sessões extraordinárias, o estatuto da Guarda Municipal de Lucas do Rio Verde. As mudanças propostas servem para ampliar as atribuições da instituição, que passará a se chamar Guarda Civil Municipal. Uma das mudanças, por exemplo, será a aquisição de armamento, processo que já está em andamento.

    A primeira, das duas sessões, teve que suspensa. Os vereadores foram discutir e ver a legalidade de uma emenda sugerida de última hora.  O presidente da Câmara, Daltro Figur, temeu que a sessão extraordinária realizada no fim de semana. A apresentação de uma emenda de última hora gerou debates, mas após alguns minutos os vereadores voltaram ao plenário, rejeitaram a emenda e aprovaram o projeto por unanimidade.

    “É uma reivindicação antiga dessa nossa guarda, essa valorosa guarda municipal nossa. Um ano e meio praticamente de estudo, de reunião, e chegar nesse momento é muito importante. Eu fico feliz por eles e por a gente ter a possibilidade criar essas condições”, declarou o presidente da Câmara, Daltro Figur, destacando que o Estatuto vai valorizar ainda mais os integrantes da nova Guarda Civil Municipal.

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    “Nós assumimos para que fosse estudado o estatuto, nós fizemos isso durante o ano passado. Formamos uma comissão por parte da prefeitura, da Guarda Municipal e também por parte do sindicato que os representa. e hoje culminou na aprovação do estatuto e tenho certeza que quem ganha muito com isso é a sociedade luverdense e também a Guarda Municipal”, comemorou o secretário de Segurança e Trânsito, Paulo Nunes.

    Guarda Municipal armada

    Com a aprovação do Estatuto, a Guarda Civil Municipal passará por treinamento específico. A partir do segundo semestre, os agentes receberão armas para atuar no dia a dia. “Todos os guardas, a partir de agora, vão ser reenquadrados. Nós já estamos com um projeto de fazer a avaliação psicológica deles e também o condicionamento físico. Estão requisitos para que eles possam usar armas a partir do segundo semestre. Isso muda muita coisa na vida deles e também da sociedade”, explicou Nunes, anunciando que o Poder Público está adquirindo armas de grosso calibre e pistolas.

    Um dos integrantes da Guarda conversou com a reportagem e explicou que a programação de treinamentos e exames psicológicos já foi apresentada. Oliveira, que fez parte da comissão, essa capacitação faz parte do protocolo da Secretaria Nacional de Segurança Pública – Senasp.

    “Como a nossa guarda já é executada em serviço de segurança pública, sem os equipamentos adequados, essa adaptação ela tem que ser feita. Todos os agentes vão passar por exames médicos e psicológicos. Após aprovados nesses exames, eles vão passar pelo treinamento ostensivo que o SENASP determina”, detalha Oliveira, ressaltando que são mais de 400 horas de cursos, incluindo a parte teórica e técnica, onde é incluído o armamento.

    O agente explica que há praticamente 3 anos começaram os entendimentos para atualizar o Estatuto. O pedido para que isso acontecesse foi formalizado pelo agente Alessandro Braga. “Ele foi o que deu o pontapé inicial. Houve uma comissão anterior à nossa. Essa expectativa foi realmente de melhorias porque o anseio de toda instituição era servir e proteger a comunidade. E como servir e proteger a comunidade sendo que você não consegue dar proteção nem pro seu colega que está ao lado? Então com o equipamento adequado, necessário, toda ligação que chegar à nossa base não terá como a gente falar não tem como atender por falta de equipamento”, observou, citando situações em que a Guarda não conseguia atender as demandas locais.