O processo seletivo do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) registrou mais de 7 mil inscrições para formação de cadastro de reserva nos cargos de soldado BM de segunda classe e soldado BM de saúde de segunda classe (técnico de enfermagem).
As vagas abrangem 32 municípios, incluindo Cuiabá, Barra do Garças e Cáceres, com ampla concorrência para homens e mulheres.
A remuneração inicial é de R$ 3.436,25, podendo alcançar R$ 4.708,61 com adicionais, e os contratos terão duração de até oito anos. A Prova Objetiva será a primeira fase do certame, marcada para 19 de janeiro de 2025, com conteúdos variados e pesos diferentes para cada cargo.
Distribuição das Vagas em Mato Grosso
As oportunidades estão disponíveis em municípios como Água Boa, Alta Floresta, Alto Araguaia, Lucas do Rio Verde e outros. A implantação de novas Unidades de Bombeiro Militar é esperada em várias localidades.
Etapas do Processo Seletivo
Além da Prova Objetiva, o certame inclui fases como Teste de Aptidão Física (TAF), Avaliação Psicológica e Curso Básico de Soldado Temporário, previsto para iniciar em 14 de abril de 2025.
As inscrições para o processo seletivo simplificado para soldado BM temporário de segunda classe, do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT), foram prorrogadas. Os interessados têm até o próximo domingo, 29 de dezembro, para se candidatar. A retificação do edital consta na edição do Diário Oficial da última sexta-feira (20.12).
Além de prorrogar as inscrições, o CBMMT aumentou a remuneração e ampliou o tempo de contratação previsto no processo seletivo.
Com a mudança no edital, a remuneração inicial passa a ser de R$ 3.436,25, podendo chegar a R$ 4.708,61, além do auxílio-alimentação de R$ 486,14. Já os contratos temporários poderão ter a duração de oito anos.
O processo seletivo busca a formação de cadastro de reserva para os cargos de soldado BM de segunda classe e soldado BM de saúde de segunda classe. Os interessados podem se inscrever pelo site do Instituto Selecon.
As oportunidades são para 32 municípios: Água Boa, Alta Floresta, Alto Araguaia, Barra do Garça, Cáceres, Campo do Parecis, Campo Verde, Canarana, Chapada dos Guimarães, Colíder, Comodoro, Confresa, Cuiabá, Diamantino, Guarantã do Norte, Jaciara, Juara, Juína, Poconé, Lucas do Rio Verde, Nova Mutum, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda, Primavera do Leste, Querência, Rondonópolis, Santo Antônio Leverger, Sinop, Sorriso, Tangará da Serra, Tapurah e Várzea Grande.
Requisitos para Participação
O seletivo é para ambos os sexos. Para participar, é preciso ter idade mínima de 18 anos e máxima de 35 anos, ensino médio completo (para o cargo de auxiliar de bombeiro), ensino médio e curso técnico completo (para o cargo de técnico de enfermagem), além de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida, categoria B no mínimo. Há vagas reservadas para os candidatos autodeclarados negros ou pardos.
Etapas do Processo Seletivo
As inscrições devem ser realizadas pelo site do Instituto Selecon, banca organizadora do processo seletivo. A taxa é de R$ 90. A inscrição é confirmada somente após o pagamento.
O processo seletivo será realizado em duas etapas, abrangendo sete fases. A primeira etapa inclui prova objetiva, prevista para 19 de janeiro de 2025, Teste de Aptidão Física (TAF) e prova de títulos.
A segunda etapa será composta por quatro fases: avaliação psicológica, investigação social, exames médico-odontológicos e o curso básico de soldado temporário (CBSdT).
A convocação dos classificados está prevista para 11 de abril.
A validade do processo seletivo é de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.
O aquecimento que o Natal proporciona às vendas no comércio deve fazer o varejo brasileiro ter o maior número de contratações de trabalhadores temporários dos últimos dez anos. A expectativa é da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), que estima 108,5 mil vagas preenchidas.
Esse número representa um crescimento de 5,6% em relação ao ano passado, quando foram 97,9 mil contratações. Se confirmada a expectativa, esse contingente de mão de obra será o maior desde 2013, quando 115,5 mil pessoas ocuparam vagas temporárias.
A CNC chega a essa estimativa com base em aspectos sazonais das admissões e desligamentos no comércio varejista, registrados mensalmente pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego.
Setores
O segmento de hiper e supermercados é o que mais deve contratar temporários, abrindo 45,47 mil vagas, seguido por vestuário e calçado, com 25,17 mil; utilidades domésticas e eletroeletrônicos, com 15,98 mil; livrarias e papelarias, com 9,31 mil; e móveis e eletrodomésticos, com 5,7 mil vagas.
Apesar de hiper e supermercados concentrarem a maior parte das vagas, é o segmento de vestuário que mais é beneficiado proporcionalmente pelo Natal. Enquanto o faturamento nos mercados cresce 34% entre novembro e dezembro, nas lojas de vestuário o salto é de 90%.
De acordo com a CNC, “a desaceleração da inflação, em meio ao processo ainda inicial de flexibilização da política monetária [queda de juros], deverá impactar favoravelmente as vendas em segmentos menos dependentes da tomada de recursos por meio de empréstimos e financiamentos”.
São Paulo (28,41 mil), Minas Gerais (12,13 mil), Paraná (9,14 mil) e Rio de Janeiro (7,96 mil) devem concentrar mais da metade (54%) da oferta de vagas temporárias para o Natal deste ano.
Brasília (DF) 13/11/2023 – Fim de ano deve ter maior número de vagas temporárias desde 2013 Arte Agência BrasilSalário médio de admissão deverá alcançar R$ 1.605. – Arte/Agência Brasil
Salário
O salário médio de admissão deverá alcançar R$ 1.605. Sem contar a inflação acumulada, esse valor fica 1% acima na comparação com o mesmo período do ano passado, quando a remuneração média ficou em R$ 1.596.
Lideram o ranking de contratações as ocupações de vendedor (42.102), caixa (9.429) e almoxarife e armazenista (9.278).
Efetivação
A expectativa da CNC é que a taxa de efetivação seja de 14,2%, acima de 2022, quando ficou em 12,3%, mas inferior a 2021 (14,9%), “quando o comércio ainda estava repondo as vagas que haviam sido fechadas nas duas primeiras ondas da pandemia”.
Direitos trabalhistas
Forma de contratação comum no comércio em datas comemorativas, o emprego temporário é regulamento por lei federal que garante aos empregados uma série de direitos semelhantes aos dos já efetivados, como descanso semanal remunerado, 13º salário, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e Previdência Social. Mas há exceções, como não ter direito à indenização de 40% sobre o FGTS, aviso prévio e seguro-desemprego.
