Tag: Vagas de Emprego

  • Mato Grosso precisa de mão de obra qualificada para preencher vagas de emprego que estão sobrando

    Mato Grosso precisa de mão de obra qualificada para preencher vagas de emprego que estão sobrando

    Apesar de apresentar uma taxa de desemprego de apenas 3,3% no segundo trimestre de 2024, conforme dados do IBGE, posicionando Mato Grosso em um cenário de pleno emprego, o mercado de trabalho mato-grossense enfrenta um desafio crucial: a escassez de profissionais qualificados para atender à demanda das empresas.

    Um levantamento da CDL Cuiabá revela que cerca de 46,5% dos empreendimentos na capital têm dificuldade em encontrar candidatos com as competências necessárias para ocupar as vagas disponíveis. As áreas com maior demanda incluem vendas, assistência administrativa, mecânica, consultoria, transporte, eletricidade, além de funções técnicas e especializadas em TI.

    A pesquisa também aponta outros desafios, como a falta de interesse de candidatos em determinadas vagas e a alta rotatividade de funcionários. Essa situação impacta diretamente na produtividade das empresas, que precisam investir tempo e recursos em processos de recrutamento, seleção e treinamento.

    Segundo Junior Macagnam, presidente da CDL Cuiabá, a retenção de talentos é fundamental para garantir a qualidade dos serviços e reduzir custos operacionais. Para isso, as empresas precisam oferecer pacotes competitivos, com salários atrativos, planos de carreira e benefícios que valorizem os colaboradores.

    O perfil do profissional mais buscado pelas empresas mato-grossenses valoriza a experiência prática, habilidades técnicas específicas e o potencial de desenvolvimento. No entanto, a falta de profissionais com as qualificações exigidas tem levado as empresas a ampliarem seus esforços na capacitação interna de seus colaboradores.

    Diante desse cenário, diversas instituições têm atuado para qualificar a mão de obra mato-grossense. A Fiemt e o IEL MT, por exemplo, desenvolvem ações e ferramentas para estimular a empregabilidade no estado, e o Senai oferece cursos de capacitação em diversas áreas.

  • Mato Grosso oferece mais de 3 mil vagas de emprego em diversas áreas

    Mato Grosso oferece mais de 3 mil vagas de emprego em diversas áreas

    O mercado de trabalho em Mato Grosso está aquecido! O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT) divulgou 3.312 oportunidades de emprego para esta semana, distribuídas em 32 municípios do estado.

    As vagas abrangem diversas áreas, desde a indústria até o comércio, oferecendo chances para profissionais de diferentes níveis de escolaridade.

    A capital e a cidade vizinha concentram a maior parte das oportunidades, com mais de 600 vagas disponíveis. As áreas com maior demanda são:

    • Indústria: auxiliar de linha de produção, operador de caixa, repositor de mercadorias.
    • Construção civil: pedreiro, ajudante de obras, servente de obras.
    • Comércio: vendedor interno, atendente de lojas, auxiliar de cozinha.

    O Sine também oferece 24 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), em diversas áreas como lubrificação, atendimento ao cliente e administração.

    Além de Cuiabá e Várzea Grande, outras cidades como Sinop, Rondonópolis e Primavera do Leste também apresentam um número significativo de vagas, com oportunidades em setores como indústria, construção civil, comércio e agronegócio.

    Como se candidatar?

    Para conferir a lista completa das vagas e se candidatar, basta acessar o Portal Emprega Brasil. Os interessados devem comparecer aos postos de atendimento do Sine mais próximos, portando documentos pessoais.

    Além de intermediar a mão de obra, o Sine-MT oferece outros serviços como:

    • Habilitação do seguro desemprego
    • Atendimento orientado sobre a Carteira de Trabalho Digital
  • Sine-MT oferece 3.745 vagas de emprego em Mato Grosso nesta semana

    Sine-MT oferece 3.745 vagas de emprego em Mato Grosso nesta semana

    O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), anunciou a oferta de 3.745 vagas de trabalho em Mato Grosso para esta semana. As oportunidades estão distribuídas em diversas áreas e disponíveis nos 36 postos de atendimento do Sine, localizados em 32 municípios do estado.

    Na região metropolitana, incluindo Cuiabá e Várzea Grande, há 598 vagas. Entre as principais funções estão auxiliar de linha de produção (72), operador de caixa (69), repositor de mercadorias (66), auxiliar de limpeza (24), ajudante de obras (23), magarefe (20), desossador (20), açougueiro (15), pedreiro (15) e vendedor interno (10).

    Além disso, há 43 vagas destinadas exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PCD). As funções mais procuradas incluem auxiliar de limpeza (20), lubrificador de automóveis, frentista e operador de caixa (5), além de oportunidades para auxiliar administrativo (4), auxiliar de jardinagem, atendente de lojas e auxiliar de faturamento.

    Interior de Mato Grosso tem destaque

    Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) Por: Marcello Casal JrAgência Brasil
    Por: Marcello Casal JrAgência Brasil

    No interior do estado, Juara é o município com maior número de vagas, somando 434 oportunidades. As principais funções são auxiliar de linha de produção (100), pedreiro (100), servente de obras (90), carpinteiro (80) e soldador (20). Barra do Garças também se destaca com 153 vagas, incluindo pedreiro (20), servente de obras (20) e desossador (12). Já em Confresa, há 93 vagas, das quais 76 são para auxiliar de linha de produção.

    Além de intermediar a mão de obra, o Sine-MT também oferece serviços de habilitação do seguro-desemprego e orientações sobre a Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades do Sine com documentos pessoais para facilitar o atendimento.

    Na região metropolitana, o atendimento é realizado nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e CPA I, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. No Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping, o horário de funcionamento é das 10h às 18h.

    Para acessar a lista completa de vagas, os interessados podem consultar o Portal Emprega Brasil.

  • Cinquenta vagas de emprego abertas no interior de Mato Grosso

    Cinquenta vagas de emprego abertas no interior de Mato Grosso

    Oportunidades para pedreiros, pintores, encanadores e eletricistas em Tangará da Serra, Sorriso, Nova Mutum, Colíder, Sinop, Lucas do Rio Verde, Rondonópolis, Primavera do Leste e Barra do GarçasO Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de Mato Grosso (Senac-MT) está com inscrições abertas para a contratação de 50 profissionais para o cargo de artífice de manutenção. As vagas são destinadas às cidades de Tangará da Serra, Sorriso, Nova Mutum, Colíder, Sinop, Lucas do Rio Verde, Rondonópolis, Primavera do Leste e Barra do Garças.O salário oferecido é de R$ 2.521,32, acrescido de adicional de periculosidade, vale-alimentação de R$ 1.250,00 e plano de saúde.

    As oportunidades são voltadas para profissionais com, no mínimo, seis meses de experiência comprovada como pedreiro, pintor, encanador, eletricista ou em funções relacionadas à construção e manutenção de edificações, revestimentos, acabamentos, hidráulica e instalações elétricas.Além da experiência, é necessário ter o Ensino Fundamental completo, disponibilidade para viagens e para trabalhar aos finais de semana, quando necessário. É desejável possuir a categoria ‘B’ da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), que permite conduzir carros, picapes e vans.As vagas estão distribuídas da seguinte forma: 10 para Tangará da Serra; 6 para Rondonópolis, Sorriso, Colíder e Nova Mutum; e 4 para Sinop, Primavera do Leste, Lucas do Rio Verde e Barra do Garças.As inscrições podem ser realizadas até o dia 6 de outubro de três maneiras:• Entrega do currículo diretamente em uma unidade do Senac, com preenchimento do formulário de inscrição;• Envio do currículo para o e-mail recrutamento@mt.senac.br, mencionando o município de interesse no campo ‘Assunto’;• Acesso ao site www.mt.senac.br/Trabalhe-Conosco, escolha do processo seletivo nº 131/2024 e clique em ‘Inscreva-se’.Outras informações podem ser obtidas pelo WhatsApp da área de gestão de pessoas do Senac-MT: (65) 9 9967-4045.

    Quadro de vagas

    CidadesVagas Abertas
    Tangará da Serra10
    Sorriso6
    Nova Mutum6
    Colíder6
    Sinop4
    Lucas do Rio Verde4
    Rondonópolis6
    Primavera do Leste4
    Barra do Garças4
  • Mato Grosso oferece mais de 2,8 Mil vagas de emprego através do Sine

    Mato Grosso oferece mais de 2,8 Mil vagas de emprego através do Sine

    O Sistema Nacional de Emprego de Mato Grosso (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), anunciou a abertura de 2.806 vagas de emprego em todo o estado nesta semana. As oportunidades abrangem diversas áreas e estão distribuídas em 36 postos de atendimento do Sine, espalhados por 32 municípios.

    Vagas Disponíveis em Cuiabá e Várzea Grande

    Na região metropolitana, que inclui Cuiabá e Várzea Grande, são 640 vagas disponíveis. As oportunidades incluem funções como auxiliar de linha de produção (104 vagas), operador de caixa (83 vagas), repositor de mercadorias (73 vagas) e auxiliar de limpeza (35 vagas). Outras vagas destacadas são para repositor em supermercados, magarefe, vendedor interno, açougueiro, pedreiro, e ajudante de obras.

    Além dessas vagas, há 36 oportunidades exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD), distribuídas em cargos como auxiliar de limpeza (23 vagas), auxiliar administrativo (5 vagas), e uma vaga para chefe de transportes, entre outros.

    Oportunidades no Interior de Mato Grosso

    Secom/MT
    vagas de emprego

    Sinop, uma das principais cidades do interior de Mato Grosso, se destaca com 301 vagas de emprego. As funções variam entre auxiliar de linha de produção (52 vagas), empacotador (18 vagas), operador de caixa (12 vagas), e atendente do setor de hortifrutigranjeiros (12 vagas). Outras vagas importantes são para fiscal de prevenção de perdas, pedreiro, frentista, auxiliar de cozinha, e consultor de vendas.

    Em Rondonópolis, outro grande polo do estado, há 123 vagas disponíveis, incluindo oportunidades para motorista carreteiro, servente de pedreiro, vigilante, e pedreiro. Outras funções com alta demanda são para estoquista, operador de máquina de soldar, soldador, e trabalhador da suinocultura.

    Como Acessar as Vagas

    Os interessados em concorrer a uma das vagas devem comparecer a uma unidade do Sine-MT, levando documentos pessoais, como carteira de identidade e CPF. O atendimento no Sine não se limita à intermediação de vagas; também inclui serviços de habilitação de seguro-desemprego e orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital.

    Na região metropolitana, o atendimento é realizado nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. Já no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping, o horário é das 10h às 18h.

    Importância do Sine-MT para o Emprego no Estado

    O Sine-MT desempenha um papel crucial na colocação de trabalhadores no mercado de trabalho em Mato Grosso. Com uma ampla rede de postos de atendimento e uma variedade de serviços, o sistema não apenas facilita o acesso a oportunidades de emprego, mas também apoia trabalhadores em momentos críticos, como na busca de um novo emprego após uma demissão.

    A oferta de 2.806 vagas nesta semana é um reflexo da retomada econômica no estado e da demanda crescente por mão de obra em setores diversos. Através do Sine-MT, os trabalhadores de Mato Grosso têm a chance de acessar oportunidades que contribuem para o desenvolvimento econômico regional e a melhoria das condições de vida da população.

  • Mais de 800 mil pessoas trabalham com Carteira assinada em Mato Grosso

    Mais de 800 mil pessoas trabalham com Carteira assinada em Mato Grosso

    Uma nova pesquisa da PNAD Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), revelou que Mato Grosso conta com aproximadamente 805 mil pessoas trabalhando com carteira assinada. Esse número representa um aumento significativo, reforçando o bom desempenho do estado no cenário nacional.

    Se confirmada, essa estimativa indica um crescimento de 81 mil trabalhadores com carteira assinada em comparação ao mesmo período do ano anterior, o que equivale a um aumento de 11,2%. Em relação ao trimestre anterior, houve um crescimento de 44 mil pessoas empregadas formalmente, registrando uma variação positiva de 5,8%.

    Esses dados reafirmam a posição de destaque de Mato Grosso no cenário nacional. O estado continua sendo um dos três com as menores taxas de desocupação no Brasil, ficando atrás apenas de Santa Catarina, com 3,2%, e empatado com Rondônia, também com 3,2%. Em comparação, a taxa de desocupação no Brasil ficou em 6,9% no segundo trimestre de 2024.

    A taxa de desocupação em Mato Grosso, que mede o percentual de pessoas sem trabalho em relação à força de trabalho total, foi de 3,3% no segundo trimestre de 2024, abrangendo os meses de abril a junho. O número de desocupados no estado foi estimado em 65 mil pessoas no período.

    Embora tenha havido um leve aumento de 0,3 ponto percentual em relação ao mesmo período de 2023, essa variação não foi estatisticamente significativa.

    Desemprego na Região Metropolitana do Vale do Rio Cuiabá e na Capital

    Na Região Metropolitana do Vale do Rio Cuiabá, a taxa de desocupação foi de 5,5%, apresentando uma redução de 0,4 ponto percentual em comparação ao trimestre anterior. No entanto, em relação ao mesmo período do ano anterior, houve um aumento de 1,5 ponto percentual.

    Na capital Cuiabá, a taxa de desocupação permaneceu estável, estimada em 4,9% no segundo trimestre de 2024. Houve uma variação negativa de 0,7% em relação ao primeiro trimestre do ano, mas um aumento de 1,4% em comparação ao mesmo período de 2023.

    Rendimento Médio dos Trabalhadores

    O rendimento médio real habitual dos trabalhadores em Mato Grosso foi estimado em R$ 3.488, representando um aumento de 6,3% em relação ao mesmo período de 2023. Entretanto, o valor não apresentou variação significativa em comparação ao primeiro trimestre de 2024.

    Na Região Metropolitana do Vale do Rio Cuiabá, o rendimento médio real foi de R$ 3.791, um aumento de 13,5% em relação ao mesmo período do ano anterior e de 5,8% em comparação ao trimestre anterior.

    Em Cuiabá, o rendimento médio foi de R$ 4.335, um aumento expressivo de 16,4% em relação ao mesmo período do ano anterior e de 6,7% em comparação ao trimestre anterior.

    Esses valores referem-se ao rendimento bruto real médio habitualmente recebido em todos os trabalhos que as pessoas ocupadas tinham na semana de referência, ajustados aos preços do mês do meio do trimestre mais recente, utilizando o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) como deflator.

    População Ocupada e SubocupadaA pesquisa estimou que 1,9 milhão de pessoas estavam ocupadas em Mato Grosso no segundo trimestre de 2024, representando um aumento de 138 mil trabalhadores (ou 7,8%) em comparação ao mesmo período do ano anterior. Em relação ao trimestre anterior, houve um crescimento de 43 mil pessoas, ou 2,3%.

    O nível de ocupação, que mede o percentual de pessoas ocupadas na semana de referência em relação àquelas em idade de trabalhar, foi de 67,7%. Isso representa um aumento de 4,2 pontos percentuais em relação ao mesmo período do ano anterior e um crescimento de 1,7 ponto percentual em relação ao trimestre anterior.

    No que diz respeito à população desocupada, estimada em 65 mil pessoas, não houve variação estatisticamente significativa em comparação com o mesmo trimestre do ano anterior, nem em relação ao trimestre anterior.

    A pesquisa também destacou que 44 mil pessoas estavam subocupadas por insuficiência de horas trabalhadas no período de referência em Mato Grosso, o que representa um aumento de 9 mil pessoas (ou 24,5%) em relação ao mesmo período do ano anterior. No entanto, houve uma redução de 15 mil pessoas (ou 25%) em comparação ao primeiro trimestre de 2024.

    Os números revelados pela PNAD Contínua reforçam a posição de Mato Grosso como um dos estados mais resilientes e promissores do Brasil em termos de emprego e renda. Apesar dos desafios econômicos enfrentados pelo país, o estado tem demonstrado uma capacidade ímpar de gerar empregos formais e melhorar a renda de seus trabalhadores, mantendo-se entre os líderes nacionais na luta contra o desemprego.

  • Oportunidades de emprego no interior de Mato Grosso: vagas para PcD

    Oportunidades de emprego no interior de Mato Grosso: vagas para PcD

    A Nutribras Alimentos, uma das principais empresas do setor de alimentos em Mato Grosso, anunciou a abertura de mais de 50 vagas de emprego nas cidades de Sorriso, Vera e Nova Ubiratã. As oportunidades incluem vagas específicas para pessoas com deficiência (PcD), reforçando o compromisso da empresa com a inclusão e a diversidade.

    Segundo Waldenir Fernandes, gerente de RH da Nutribras, “a diversidade é um incentivo. Quando há pessoas com diferentes tipos de deficiência na equipe, os demais colaboradores entendem que é uma boa empresa para se trabalhar. Independentemente de ser pessoa com deficiência ou não, todos querem trabalhar em um ambiente respeitoso e saudável”.

    Na próxima sexta-feira, 16 de agosto, a equipe de recursos humanos da Nutribras realizará um mutirão de empregos em Sorriso, no CRAS, localizado na Praça Céu, Rua Passo Fundo, 1391, no bairro Industrial. O evento ocorrerá das 8h às 18h, e os interessados devem comparecer ao local munidos de documentos pessoais e currículo. A primeira triagem para contratação será realizada no próprio local.

    A Nutribras oferece diversos benefícios aos seus colaboradores, incluindo planejamento de carreira, comemorações de datas importantes, cesta básica, transporte, refeitório, plano de saúde e odontológico, convênios com farmácias, parque aquático, entre outros.

    As vagas disponíveis incluem posições como:

    • Analista de controladoria (sênior e júnior)
    • Analista de pós-venda
    • Analista fiscal sênior
    • Auxiliar de caldeira
    • Auxiliar de higienização
    • Auxiliar de inspeção
    • Auxiliar administrativo
    • Auxiliar de departamento pessoal
    • Auxiliar de pivô
    • Operador de ETE
    • Manutentor de geração
    • Eletricista
    • Manutentor de equipamentos
    • Motorista de ônibus
    • Motorista de bi-truck
    • Operador de produção
    • Porteiro industrial
    • Serviços gerais
    • Líder de produção
    • Supervisor de produção

    Para mais informações, os candidatos podem entrar em contato pelo WhatsApp: (66) 99617-6392. Não perca esta oportunidade de fazer parte de uma empresa que valoriza a diversidade e o desenvolvimento profissional!

  • Mato Grosso lidera criação de Vagas com carteira assinada no setor agropecuário

    Mato Grosso lidera criação de Vagas com carteira assinada no setor agropecuário

    Em junho, Mato Grosso destacou-se como o maior gerador de empregos formais no Centro-Oeste, com mais de 9,6 mil novas vagas, das quais 4.710 foram criadas na agropecuária. Este aumento se deve às colheitas de milho e algodão, além dos preparativos para o plantio da nova safra de soja, que aumentam a demanda por trabalhadores no campo.

    Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, mostram saldos positivos em todos os cinco principais setores econômicos de Mato Grosso em junho. Além da agropecuária, o setor de serviços criou 1.414 vagas, a indústria 1.392, a construção 1.230 e o comércio 932.

    No total, Mato Grosso registrou 9.674 empregos formais em junho, com 57.703 admissões e 48.029 desligamentos. No acumulado do ano, o estado já soma 41,7 mil novas vagas.

    O município de Sapezal (480 km a noroeste de Cuiabá) liderou o saldo positivo com 819 novos empregos, elevando o total de trabalhadores formalizados para 13,5 mil. Outros municípios com saldos positivos incluem Cuiabá (701), Primavera do Leste (673), Diamantino (547), Nova Mutum (438) e Lucas do Rio Verde (436).

    Em âmbito nacional, o Brasil registrou um saldo de 201,7 mil novos postos de trabalho formais em junho, com 2 milhões de admissões e 1,8 milhão de desligamentos. No acumulado do ano, o país já soma 1,3 milhão de novos postos formais, chegando a 1,7 milhão nos últimos 12 meses.

  • Mato Grosso tem mais de 3,4 mil vagas de emprego disponíveis no Sine

    Mato Grosso tem mais de 3,4 mil vagas de emprego disponíveis no Sine

    Auxiliar de linha de produção, engenheiro civil, engenheiro eletricista, babá, desossador, operador de caixa, técnico em edificações, torneiro mecânico e editor de imagem são algumas das vagas de emprego divulgadas esta semana pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine-Mato Grosso), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc).

    No total, foram disponibilizadas 3.462 oportunidades nos 36 postos de atendimento do Sine instalados, em 32 municípios de Mato Grosso.

    Em Cuiabá e Várzea Grande são 335 oportunidades de colocação no mercado de trabalho. Entre elas estão 35 vagas para operador de caixa, 32 vagas para auxiliar de linha de produção, 21 vagas para repositor de mercadorias, 20 vagas para desossador e 20 vagas para magarefe.

    Também estão sendo ofertadas 25 vagas para pessoas com deficiência (PCD), nas áreas de frentista (10), lubrificador de automóveis (5) e operador de caixa (5), entre outras oportunidades.

    O município de Diamantino (183 km de Cuiabá) divulgou 549 oportunidades nesta semana.

    São 200 vagas para operador de processo de produção, 150 vagas para retalhador de carne, 100 vagas para desossador, 22 vagas para oficial de serviços gerais na manutenção de edificações e 20 vagas para trabalhador da suinocultura, entre outras vagas de emprego.

    Em Rondonópolis (218 km de Cuiabá) outras 291 vagas foram disponibilizadas. Entre elas, 56 vagas para servente de obras, 32 para pedreiro, 21 para carpinteiro, 15 para servente de pedreiro e 12 vagas para auxiliar de cozinha.

    A unidade de Sinop (476 km de Cuiabá) tem 241 oportunidades profissionais nesta semana. São 13 vagas para auxiliar de estoque, 11 para auxiliar de logística, 11 vagas para auxiliar operacional de logística, 11 vagas vendedor interno, 9 para motorista carreteiro e 8 para Operador de estação de tratamento de esgoto, entre outras.

    Em Jaciara (147 km de Cuiabá) são ofertados 162 postos de trabalho no Sine: motorista de caminhão (31), operador de motoniveladora (30), operador de rolo compactador (30), operador de trator de esteira (30) e motorista carreteiro (16), entre outras vagas.

    O município de Campo Verde (137 km de Cuiabá) contabiliza 157 postos de trabalho disponíveis no Sine. Entre as oportunidades estão: auxiliar de linha de produção (32), soldador (20), montador de caldeira (20), abastecedor de caldeira (20) e prenseiro (6).

    As vagas ofertadas pela Rede Sine são diárias e a todo momento novas oportunidades são cadastradas.
    Atendimento

    Além do trabalho de intermediação de mão de obra, o Sine realiza serviço de habilitação do seguro desemprego, atendimento orientado sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital e Previdência Social. É preciso verificar na unidade a disponibilidade das vagas oferecidas diariamente.

    Os interessados devem comparecer aos postos de atendimento portando documentos pessoais e comprovante de residência. Na região metropolitana, o horário de atendimento dos Sines, localizados nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I, é das 8h às 18h, de segunda a sexta-feira.

    No posto do Sine no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping, o horário de funcionamento é das 10h às 18h.

  • Com menor taxa de desemprego do país, MT tem sobra de vagas de emprego no campo

    Com menor taxa de desemprego do país, MT tem sobra de vagas de emprego no campo

    Com a menor taxa de desemprego do Brasil, Mato Grosso tem mais demanda do que oferta de mão de obra no campo, segundo pesquisa divulgada pelo Instituto Mato-grossense de Economia Agropecuária (Imea) e Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar), divulgada nesta segunda-feira (1º.07). Ações e programas do Governo do Estado ofertam capacitação para ampliar oferta de profissionais qualificados.

    A pesquisa “Mão de obra: um desafio para os produtores rurais de Mato Grosso” aponta que 70,66% dos empresários do agro enfrentam dificuldade para encontrar funcionários.

    Para ampliar essa oferta de mão de obra qualificada, o Governo de Mato Grosso oferece cursos gratuitos pelo SER Família Capacita, idealizado pela primeira-dama do Estado, Virginia Mendes, e coordenado pela Secretaria Estadual de Trabalho, Assistência Social e Cidadania (Setasc), que já formou mais de 12 mil pessoas. Também são oferecidos cursos técnicos nas Escolas Técnicas Estaduais, sob a gestão da Secretaria de Estado de Ciência e Tecnologia (Seciteci).

    “Diferente de muitos estados que sofrem com o desemprego, nós enfrentamos a falta de pessoas. Uma saída é trazer trabalhadores de outros estados para ocupar essas vagas de trabalho, investir em capacitação e em educação, ações estas que o Governo de Mato Grosso tem realizado com cursos técnicos, investimentos nas escolas públicas, fazendo que o Estado melhorasse os indicadores no ensino público, além dos cursos do SER Família Capacita”, afirmou o secretário de Estado de Desenvolvimento Econômico, César Miranda.

    Conforme a pesquisa, 37% dos produtores indicaram a necessidade de operadores de máquinas, evidenciando o problema de falta de mão de obra no campo, tendo em vista que esse é um profissional crucial para o desenvolvimento das operações.

    Outros profissionais que são mais necessários são vaqueiros (20,66%), profissionais de campo (10,71%), serviços gerais (10,71%), técnicos de agricultura de precisão (4,59%), cargos de gerência (2,55%), administrativos e financeiro (1,79%) e motorista (1,28%).

    O SER Família Capacita tem vagas de qualificação em quase todas as profissões necessárias para o campo. No caso de operador de máquinas agrícolas foram três turmas formadas em Alto Taquari, Tapurah e uma que deve encerrar em Barra do Garças em agosto.

    A permanência no cargo também se mostrou um problema enfrentado pelos entrevistados, devido à rotatividade significativa de colaboradores nas propriedades do Estado. Um a cada três produtores tiveram que buscar funcionários fixos em outros estados. Cerca de 47,59% dos produtores rurais bonificam seus funcionários para além dos salários para mantê-los nas propriedades.

    O superintendente do Senar, José Luiz Martins Fidelis, disse que está buscando diálogo junto ao Governo do Estado para criar meios e mecanismos para atrair pessoas de outros estados para se mudarem a Mato Grosso e trabalhar. Ele também destacou que o governo Mauro Mendes tem devolvido aos produtores parte dos recursos do Fethab com investimentos em infraestrutura.

    “O Governo tem feito a parte dele. Contudo, a falta de mão de obra é um problema bom que nós temos, pois o Estado tem muito emprego, isso é graças também à força do agronegócio. Precisamos qualificar mais pessoas, pois seja nas lavouras de grãos ou na pecuária tem se tornado cada vez mais tecnificado”.

    O presidente da Famato, Vilmondes Tomain, disse que o estudo é fundamental para conhecer a realidade do agronegócio e buscar soluções para resolver o “apagão” da mão de obra no Estado, mostrando a demanda de profissionais mais necessários no campo.

    “Nosso Estado está crescendo e por isso essa necessidade de trazer pessoas de outros estados. O Governo tem feito a parte dele, com investimentos em pavimentação asfáltica para algumas regiões que não tinham e incentivado e facilitado a opção dos produtores fazer a transição de pastagens degradadas em área de agricultura, que exige um transporte melhor. Isso tem criado novas demandas de mão de obra. Vejo como um bom problema e temos que atrair mão de obra de outros Estados para suprir essa lacuna”, afirmou.

    A pesquisa ouviu 392 produtores rurais, incluindo agricultores e pecuaristas de todas as sete macrorregiões do Estado.

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