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Corpo de Bombeiros de Mato Grosso Divulga Gabaritos Preliminares do processo seletivo simplificado
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou nesta segunda-feira (20.1) os gabaritos preliminares das provas objetivas do processo seletivo simplificado para formação de cadastro de reserva nos cargos de soldado BM de segunda classe (auxiliar de bombeiro) e soldado BM de saúde de segunda classe (técnico de enfermagem).
As provas foram realizadas no domingo (19.1) pelo Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Selecon), sem intercorrências, em 32 municípios do estado.
Os candidatos podem consultar tanto o gabarito quanto os cadernos de provas aplicadas. O prazo para entrega de recursos contra o gabarito vai até 21 de janeiro.
O resultado final das provas objetivas será publicado em 27 de janeiro, junto com a lista de convocados para as próximas etapas, que incluem Teste de Aptidão Física (TAF) e Avaliação de Títulos.
Próximas Etapas e Remuneração
Além das provas objetivas, o processo seletivo inclui Avaliação Psicológica, Investigação Social, Exames Médico-Odontológicos e o Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT). A convocação para o CBSdT está prevista para 11 de abril de 2025, com início das aulas em 14 de abril e duração de aproximadamente 60 dias.
Os bombeiros temporários receberão remuneração inicial de R$ 3.436,25, que pode chegar a R$ 4.708,61, além de auxílio-alimentação de R$ 486,14. Os contratos temporários terão duração de até oito anos, e a jornada de trabalho seguirá a escala dos militares estaduais.
Vagas em 32 Municípios
As vagas são destinadas a 32 municípios que já possuem ou terão Unidades de Bombeiro Militar, incluindo cidades como Cuiabá, Lucas do Rio Verde, Rondonópolis, Sinop, e Tangará da Serra.
21/01/2025
Processo Seletivo do Corpo de Bombeiros em Mato Grosso Atrai Mais de 7 Mil Inscritos
O processo seletivo do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) registrou mais de 7 mil inscrições para formação de cadastro de reserva nos cargos de soldado BM de segunda classe e soldado BM de saúde de segunda classe (técnico de enfermagem).
As vagas abrangem 32 municípios, incluindo Cuiabá, Barra do Garças e Cáceres, com ampla concorrência para homens e mulheres.
A remuneração inicial é de R$ 3.436,25, podendo alcançar R$ 4.708,61 com adicionais, e os contratos terão duração de até oito anos. A Prova Objetiva será a primeira fase do certame, marcada para 19 de janeiro de 2025, com conteúdos variados e pesos diferentes para cada cargo.
Distribuição das Vagas em Mato Grosso
As oportunidades estão disponíveis em municípios como Água Boa, Alta Floresta, Alto Araguaia, Lucas do Rio Verde e outros. A implantação de novas Unidades de Bombeiro Militar é esperada em várias localidades.
Etapas do Processo Seletivo
Além da Prova Objetiva, o certame inclui fases como Teste de Aptidão Física (TAF), Avaliação Psicológica e Curso Básico de Soldado Temporário, previsto para iniciar em 14 de abril de 2025.
09/01/2025
Credenciamento de Professores para Curso de Oficiais no Corpo de Bombeiros de Mato Grosso
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) lançou um edital para o credenciamento de profissionais interessados em atuar no Curso de Formação de Oficiais (CFO). O objetivo é selecionar professores, monitores e orientadores de trabalhos acadêmicos, abrangendo tanto civis quanto militares.
A Diretoria de Ensino, Instrução e Pesquisa (DEIP) está à frente do processo de credenciamento, que visa selecionar profissionais para ensino, pesquisa, extensão e orientação. As vagas estão distribuídas entre seis eixos temáticos, incluindo Ciências Aplicadas e Exatas, Ciências Jurídicas, Gestão, Humanidades, Operacional e Atividades Afins ao Serviço Bombeiro Militar.
Os candidatos podem se inscrever em até duas disciplinas ou linhas de pesquisa acadêmica. A inscrição deve ser feita exclusivamente pelo Google Forms até o dia 13 de janeiro, seguindo as exigências de graduação mínima e documentação listadas no edital.
Remuneração e Processo Seletivo
Os valores de remuneração variam entre R$ 63,87 e R$ 197,72 por hora-aula, dependendo do cargo e da formação acadêmica. Para orientações acadêmicas, o valor pode alcançar R$ 2.697 por trabalho orientado.
O processo de seleção será conduzido por uma Comissão de Avaliação e Credenciamento, que analisará a formação, experiência e produção científica dos candidatos. O resultado final será divulgado em 8 de fevereiro.
Para dúvidas, os interessados podem entrar em contato pelos números (65) 3613-7427 ou (65) 3613-7414, ou pelo e-mail deip@cbm.mt.gov.br.
Fonte: SECOM-MT
08/01/2025
Women 20 defende valorização e remuneração do trabalho de cuidado
O W20 (Women 20 – Mulheres 20), um dos 13 grupos de engajamento do G20, se reuniu nesta segunda-feira (22) com representantes de ministérios das finanças e bancos centrais dos países-membros para defender a valorização, a remuneração e a divisão igualitária do trabalho de cuidado, que muitas vezes recai exclusivamente sobre as mulheres.
Ana Fontes, líder do W20 e fundadora da Rede Brasileira de Mulheres Empreendedoras, citou o modelo argentino como exemplo a ser seguido, onde os anos dedicados à criação de filhos pequenos são contabilizados para a aposentadoria das mulheres. Ela ressalta, no entanto, que a medida deve ser implementada de forma a beneficiar ambos os gêneros, e não apenas as mulheres.
“Se a gente não paga, ninguém valoriza”, afirma Ana Fontes. “Socialmente, as pessoas não reconhecem a importância da economia do cuidado. Ela gera renda e impulsiona a economia como um todo.”
A líder do W20 também defende a necessidade de repensar a forma como a “economia do cuidado” é vista e remunerada. “O mundo não tem falta de dinheiro, mas sim de ações direcionadas para essa área. É preciso organizar essa questão financeira”, argumenta.
22/07/2024