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Mato Grosso oferece cursos gratuitos com auxílio estudantil em bioeconomia
Estão abertas as inscrições para novos cursos de qualificação profissional de Bioeconomia/Pronatec, ofertados pela Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação (Seciteci). São 190 vagas distribuídas em turmas presenciais no período noturno em Alta Floresta, Carlinda e Colniza.
Os cursos são gratuitos e oferecem certificados ao final. Os estudantes também receberão auxílio financeiro vinculado ao número de aulas frequentadas, com valor máximo de R$ 360,00 para cursos de 180 horas sem faltas.
Cursos disponíveis e locais
Em Alta Floresta, estão disponíveis os cursos de Agricultor Agroflorestal (200 horas), Condutor de Turismo de Conservação Ambiental Local (200 horas) e Produtor de Produtos Apícolas (160 horas), com 25 vagas cada. As aulas acontecem na ETEC de Alta Floresta.
Em Carlinda, os cursos ofertados são: Administrador de Empreendimentos Florestais de Base Comunitária (160 horas) e Forragicultor (200 horas), com 20 e 25 vagas, respectivamente. As aulas serão ministradas na Escola Municipal Manoel Bandeira.
Já em Colniza, os cursos incluem Agricultor Orgânico (160 horas), Operador de Beneficiamento de Café (200 horas) e Criador de Peixes em Tanques Escavados (200 horas), todos com 25 vagas. As aulas ocorrerão na Escola Municipal Bom Jesus.
O impacto da bioeconomia no Mato Grosso
O programa Bioeconomia promove o uso sustentável de recursos biológicos, reduzindo a dependência de recursos não renováveis. Segundo o coordenador Dr. Mateus de Souza Rocha, os cursos ampliam o potencial econômico dos produtos locais sem prejudicar o meio ambiente.
Em 2024, o projeto formou turmas em diversos municípios, e em 2025, além das novas inscrições abertas, outras 10 turmas estão previstas para conclusão. A iniciativa é realizada pelo Governo do Estado de Mato Grosso em parceria com o Pronatec.
Fonte: Seciteci-MT
08/01/2025
Mato Grosso Cria Novas Escolas Técnicas e Amplia Vagas em Cursos Profissionalizantes
A Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação (Seciteci) de Mato Grosso criou cinco novas Escolas Técnicas Estaduais (ETECs) em 2024, ampliando a quantidade de unidades de 12 para 17. Com isso, o número de vagas em cursos profissionalizantes aumentará de 4 mil para 7 mil, beneficiando jovens e adultos em diversas cidades do estado.
As novas ETECs foram implementadas em municípios como Campo Verde e Matupá, e outras como Sorriso e Juara estão em fase final de construção. O investimento total será de R$ 100 milhões, com a parceria da Secretaria de Estado de Educação (Seduc) para ampliar a oferta de cursos.
As escolas contarão com modernos espaços, incluindo 11 laboratórios profissionalizantes, 12 salas de aula com capacidade para até 1,5 mil alunos, além de auditório, biblioteca, refeitório, centro de convivência, ginásio e estacionamento.
O secretário da Seciteci, Allan Kardec, afirmou que a expansão das ETECs representa um novo momento para a educação profissional e tecnológica em Mato Grosso, com o aumento de vagas e a requalificação de estruturas antigas. O estado busca fortalecer a formação de mão de obra qualificada para atender às necessidades do mercado local e regional.
Mato Grosso também retomou obras que estavam paralisadas em oito municípios e ampliou a oferta de cursos técnicos nas áreas de agropecuária, tecnologia da informação, energia renovável, automação, e construção civil, entre outros. As novas unidades atenderão, ainda, às demandas de diversas regiões do estado, com uma oferta diversificada de cursos voltados ao desenvolvimento local.
Investimentos e Novas Oportunidades em Mato Grosso
Com a criação das novas ETECs, o estado de Mato Grosso passa a ter 17 unidades de ensino profissionalizante em 2025. As escolas vão oferecer cursos técnicos de forma gratuita para jovens e adultos, promovendo a qualificação da mão de obra em diversas áreas do conhecimento.
O secretário adjunto de Educação Profissional e Superior da Seciteci, Dimorvan Brescancim, destacou que a parceria com a Seduc vai ampliar a oferta de cursos nos três turnos, com turmas em período integral, favorecendo o aproveitamento completo das instalações das escolas técnicas.
Novos Cursos e Parcerias Estratégicas para Mato Grosso
A partir de 2025, as ETECs de Mato Grosso estarão presentes nas cidades de Água Boa, Alta Floresta, Barra do Garças, Cáceres, Campo Verde, Cuiabá, Diamantino, Juara, Lucas do Rio Verde, Matupá, Poxoréu, Primavera do Leste, Rondonópolis, Sinop, Sorriso, Tangará da Serra e Várzea Grande.
As inscrições para os cursos técnicos são gratuitas e as aulas serão oferecidas em parceria com a Seduc, abrangendo diversas áreas do mercado de trabalho, com o objetivo de atender as necessidades regionais de Mato Grosso.
Fonte: Seciteci-MT
06/01/2025
Inscrições abertas para 640 vagas em cursos técnicos gratuitos em Mato Grosso
A Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação (Seciteci) iniciou nesta segunda-feira (16.12) o período de inscrições para 640 vagas em cursos técnicos gratuitos, oferecidos em 12 municípios de Mato Grosso. Os cursos abrangem áreas como Administração, Agricultura, Agronegócio, Agropecuária, Enfermagem, Meio Ambiente e Saúde Bucal, com aulas no período noturno.
Os interessados têm até as 17h59 do dia 17 de janeiro de 2025 para realizar a inscrição. É necessário estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio. As aulas começam em março de 2025 e terão duração de 12 a 24 meses.
Municípios atendidos em Mato Grosso
As vagas contemplam modalidades concomitantes (para estudantes que cursam o Ensino Médio em outro período) e subsequentes (para jovens e adultos que já concluíram o Ensino Médio). Os municípios atendidos são: Alto Araguaia, Barra do Garças, Campos de Júlio, Colniza, Confresa, Juruena, Nortelândia, Nova Mutum, Querência, Santa Terezinha, Sapezal e Santo Antônio do Leverger.
Iniciativa para qualificação profissional
O secretário Allan Kardec destacou que os cursos têm como objetivo proporcionar qualificação profissional para jovens e trabalhadores, reforçando o compromisso do governo em ampliar oportunidades de emprego e renda. O secretário adjunto Dimorvan Brescancim enfatizou a importância de ampliar a oferta de cursos técnicos no Brasil, visando melhorar a renda e desempenho acadêmico dos profissionais.
Atualmente, a Seciteci oferece cursos técnicos em 15 municípios e atende cerca de 3 mil alunos. Com as novas turmas, alcançará 29 municípios, expandindo sua atuação em Mato Grosso.
16/12/2024
Mato Grosso abre inscrições para capacitação em serviços digitais para servidores
A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-Mato Grosso), por meio da Escola de Governo, abriu as pré-inscrições para qualificações em áreas relacionadas ao Governo Digital. Entre os cursos oferecidos estão análise de dados, suporte de tecnologia da informação, gerenciamento de projetos, design de experiência do usuário, marketing digital e comércio eletrônico, além de fundamentos sobre o uso de inteligência artificial.
Os treinamentos serão realizados integralmente on-line e estão organizados em itinerários temáticos, com prazo de conclusão entre 3 a 6 meses. Os servidores públicos estaduais têm até sexta-feira (13.12) para manifestar interesse clicando aqui.
O secretário de Estado de Planejamento e Gestão, Basílio Bezerra, enfatizou a importância dessas capacitações para o avanço da administração pública estadual. “Desenvolver novas tecnologias requer igualmente investir em profissionais aptos ao uso desses recursos. Com esses treinamentos, certamente ganham os servidores e, sobretudo, os mato-grossenses que se beneficiam diretamente dessas competências adquiridas”, afirmou.
A secretária adjunta da Escola de Governo, Marioneide Kliemaschwesk, explicou que, embora a certificação seja emitida pela Google, a Escola de Governo será responsável pelo monitoramento da performance dos cursistas. “Caso os requisitos não sejam cumpridos, a licença será cancelada, e outro servidor da lista de espera terá a oportunidade de concluir a jornada e receber a certificação pela Google”, alertou.
Vagas e Capacitações
As jornadas em Análise de Dados e Suporte de Tecnologia da Informação oferecem 220 vagas cada, com 50 na lista de espera. Já as jornadas de Gerenciamento de Projetos e Design de Experiência do Usuário contam com 250 vagas cada, além de 50 para lista de espera. Para Marketing Digital e Comércio Eletrônico são 200 vagas e mais 50 na lista de espera.
O curso Fundamentos de Inteligência Artificial, de menor duração, oferece 199 vagas, com carga horária de 8 horas.
Parceria com Enap e Google
A Escola Nacional de Administração Pública (Enap), em parceria com o Google, disponibilizou 38 mil licenças para servidores públicos em todo o Brasil. Essas licenças foram distribuídas com base na demanda e nos acessos dos servidores estaduais.
Os cursos são realizados na plataforma Coursera, que oferece uma ampla gama de conteúdos voltados para o desenvolvimento técnico e profissional.
11/12/2024
Unidade do Sest Senat é inaugurada em Lucas do Rio Verde
Na manhã desta quinta-feira (04), foi realizada a cerimônia de lançamento da Pedra Fundamental e assinatura do termo de Concessão de Direito Real De Uso da área do estacionamento de caminhões de Lucas do Rio Verde. O evento também marcou a entrega da nova estrutura do SEST SENAT no município.
Estacionamento para caminhões
O novo estacionamento, que terá capacidade para 350 veículos, está localizado em uma área de 12 hectares e contará com diversos serviços para atender às necessidades dos caminhoneiros, como:
Banheiros e vestiários; Vigilância 24 horas; Restaurante com preços acessíveis; Borracharia e serviços elétricos; Área de convivência com 1000 m²
O investimento inicial na obra é de cerca de R$ 10 milhões e a previsão para o início das obras é para dezembro deste ano, com conclusão em até 8 meses.
SEST SENAT
A nova unidade do SEST SENAT em Lucas do Rio Verde oferecerá uma ampla gama de serviços para os trabalhadores do transporte, incluindo:
Atendimentos em saúde nas áreas de odontologia, fisioterapia, nutrição e psicologia
Espaço para atividades físicas, esporte e lazer
Cursos de qualificação profissional
Simulador de Direção de última geração
A unidade faz parte do plano de expansão da rede física do SEST SENAT, que busca ampliar a abrangência de atendimentos e contribuir para o aumento da produtividade e da competitividade das empresas de transporte em todo o Brasil.
Autoridades presentes
Estiveram presentes na cerimônia de lançamento da Pedra Fundamental e entrega da nova unidade do SEST SENAT diversas autoridades, entre elas:
O prefeito de Lucas do Rio Verde, Miguel Vaz; O presidente da Federação das Empresas de Transporte de Cargas e Logística do Estado de Mato Grosso (FETC-MT), Jauro Úrben; O diretor do SEST SENAT de Mato Grosso, Paulo Sérgio de Oliveira; O presidente da ACILVE, Vilson Kirst
Benefícios para o município
A construção do estacionamento para caminhões e a entrega da nova unidade do SEST SENAT são consideradas investimentos importantes para o desenvolvimento de Lucas do Rio Verde. O novo estacionamento contribuirá para a melhoria do fluxo e da segurança no trânsito do município, enquanto a unidade do SEST SENAT oferecerá serviços essenciais para os trabalhadores do transporte.
04/07/2024
Lucas do Rio Verde lidera geração de empregos no país e se consolida como polo de desenvolvimento
No cenário promissor do mercado de trabalho brasileiro, Lucas do Rio Verde se destaca como um polo de oportunidades. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a cidade se consolidou como a maior geradora de empregos no país entre municípios com população entre 81.505 e 91.692 habitantes, no acumulado do ano de 2024.
Esse marco notável é resultado de um esforço conjunto entre o poder público e a iniciativa privada, impulsionando o desenvolvimento socioeconômico da região.
No ano de 2023, Lucas do Rio Verde já havia conquistado a liderança no ranking estadual na geração de empregos, além de figurar na quarta posição nacional entre cidades com porte populacional semelhante.
Os dados do Caged comprovam a trajetória ascendente do município:
2021: 21.372 admissões e saldo de 2.230 empregos;
2022: 23.556 admissões e saldo de 1.852 empregos;
2023: 25.190 postos de trabalho abertos e saldo de 1.437 empregos;
2024 (até o momento): 10.673 admissões e saldo positivo de 1.223 empregos.
Ambiente propício para negócios e qualidade de vida
O sucesso de Lucas do Rio Verde vai além da geração de empregos. A cidade também se destaca por:
Desenvolvimento sustentável: Implementação de práticas ecologicamente corretas e investimento em energias renováveis;
Melhoria na qualidade de vida: Ampliação de programas sociais, investimentos em educação, saúde e infraestrutura;
Crescimento do número de empresas: Em 2024, o município já conta com 12.745 empresas ativas, um aumento expressivo em relação aos anos anteriores (6.888 empresas em 2021).
Para alcançar esse objetivo, a administração municipal tem implementado diversas medidas:
Redução da burocracia: Facilitando a abertura e operação de novos negócios;
Qualificação profissional: Oferecendo cursos gratuitos em diversas áreas através de parcerias com instituições como Sebrae, Senai, Sest Senat, Senar e programa “Ser Família Capacita”;
Investimentos em infraestrutura: Melhorando a conectividade, a mobilidade urbana e o acesso a serviços essenciais;
Promoção da saúde, educação e habitação: Criando um ambiente propício para o bem-estar da população.
Com uma população de cerca de 83.798 habitantes (IBGE, 2022), Lucas do Rio Verde se consolida como um exemplo de gestão eficiente e crescimento ordenado, inspirando outras cidades e projetando um futuro promissor para seus moradores e para toda a região.
03/07/2024
Transição energética será forte geradora de empregos no Brasil
A Petrobras participou, nesta quarta-feira (8/5), da audiência pública “Formação e capacitação de mão de obra para transição energética”, na Câmara dos Deputados. O gerente geral da Universidade Petrobras (UP), Antônio Felipe Flutt, falou sobre a necessidade de habilitar profissionais que possam ocupar as vagas que a transição energética irá criar.
“A qualificação de mão de obra é fundamental para gerar os empregos que as empresas e a indústria necessitarão para a transição energética. É necessário estudos específicos, mas penso que pode gerar milhares de vagas para mão de obra qualificada”, disse Flutt.
O gerente geral da UP explicou que a capacitação será em todos os níveis: básico, técnico e superior para atuação em projetos, construção e montagem, manutenção, operação e planejamento estratégico. Flutt ressaltou que a Petrobras, como empresa líder nesse setor, está comprometida em desempenhar um papel de liderança, capacitando profissionais e contribuindo para a construção de um futuro mais sustentável.
“A transição energética é um desafio complexo e que exige a mobilização de todos os setores da sociedade. Somente através do diálogo e da colaboração será possível construir um ecossistema de capacitação robusto e inclusivo, que promova uma transição energética justa, com equidade e sustentabilidade”, finalizou.
Participaram do debate, representantes da Federação dos Petroleiros (FUP); do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI); do Ministério de Minas e Energia (MME); do Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás (IBP); entre outros.
Universidade Petrobras
A Universidade Petrobras (UP) é um centro de excelência onde o conhecimento é cultivado e compartilhado para impulsionar a inovação e o progresso. Na atual gestão, a Universidade está sendo reestruturada, fortalecida e regionalizada para enfrentar os desafios dos próximos 70 anos.
A UP possui três grandes Escolas, divididas em 13 Centros de Ciências e Tecnologias, que cuidam de mais de 80 grandes áreas de conhecimento, com desdobramento em mais de 500 conhecimentos relacionados. Além disso, possui os cursos de formação obrigatórios para os novos empregados, admitidos em concurso, para capacitá-los em suas atividades na Petrobras.
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09/05/2024
Petrobras Jovem Aprendiz tem 734 vagas em 14 estados e DF
Estão abertas a partir de hoje (18) as inscrições para mais uma edição do Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA), que visa à qualificação profissional de adolescentes e jovens.
As 734 vagas estão distribuídas em municípios de 14 estados e do Distrito Federal: Maceió; Manaus; Salvador; Alagoinhas (BA); Fortaleza; Brasília; Vitória; Juiz de Fora (MG); Três Lagoas (MS); Ipojuca (PE); Campo Largo (PR); Rio de Janeiro; Macaé (RJ); Duque de Caxias (RJ); São Gonçalo (RJ); Nova Iguaçu (RJ); Natal; Canoas (RS); Aracaju; São Paulo; Paulínia (SP); Mauá (SP); Cubatão (SP); Santos (SP); e São José dos Campos (SP).
“O objetivo do PPJA é promover a inclusão social dos aprendizes por meio de qualificação profissional e contribuir para sua inserção no mercado de trabalho”, disse, em nota, o gerente executivo de Recursos Humanos da Petroras, Juliano Mesquita Loureiro.
Segundo a Petrobras, além das vagas já reservadas para pessoas com deficiência e adolescentes egressos de trabalho infantil nos programas anteriores, uma novidade neste ciclo é que adolescentes em situação de acolhimento institucional, como casa lar, abrigo, casa de passagem e residência inclusiva terão uma cota de 15% das vagas oferecidas.
O programa oferece cursos profissionalizantes pelo Senai de cada região nas áreas de assistente de logística, assistente administrativo, auxiliar de caldeireiro, auxiliar de linha de produção, eletricista industrial, eletricista predial, encanador(a) hidráulico(a), instalador(a) de tubulações prediais de gás combustível, mecânico(a) de bombas motores, compressores e equipamentos de transmissão, mecânico(a) de manutenção, mecânico(a) industrial, operador(a) de suporte técnico em tecnologia da informação, programador(a) WEB e soldador(a).
Todos os estudantes que não tenham concluído o ensino médio precisam comprovar matrícula e frequência em suas respectivas séries, no momento da admissão. Os aprovados no processo de recrutamento e seleção cumprirão jornada de trabalho de 4 horas diárias, de segunda-feira a sexta-feira, durante o período de 20 meses e terão direito a um salário mínimo e outros benefícios, como 13º salário, férias, vale-transporte e plano de previdência complementar opcional.
Além das aulas de capacitação e atividades de prática profissional no Senai, também poderão fazer visitas técnicas às instalações da Petrobras.
Requisitos
Para participar do programa é necessário ter entre 14 anos e 22 anos e três meses completos, não se aplicando idade máxima prevista aos candidatos portadores de deficiência, e estar cursando a partir do 7° ano do ensino fundamental ou ter concluído o ensino médio, conforme critérios do curso ofertado e demais requisitos estabelecidos no edital. Os interessados podem se inscrever pelo site do programa de hoje até o dia 22 de abril.

18/04/2022