Se você quer atualizar suas habilidades e aumentar suas chances de conseguir um emprego, confira onde encontrar esses cursos e como aproveitá-los ao máximo.
Onde encontrar cursos gratuitos para recolocação profissional?
Onde encontrar cursos gratuitos para recolocação profissional? – Fotos do Canva
SENAI e SENAC – Oferecem cursos gratuitos em diversas áreas, como tecnologia, administração e indústria. Fundação Bradesco – A plataforma Escola Virtual disponibiliza cursos em finanças, atendimento ao cliente e TI. SEBRAE – Focado no empreendedorismo, com cursos sobre gestão e marketing digital. Google Ateliê Digital – Oferece formações em habilidades digitais e certificações gratuitas. Coursera e Udemy – Algumas universidades disponibilizam cursos gratuitos nessas plataformas. LinkedIn Learning e Microsoft Learn – Treinamentos gratuitos em tecnologia e desenvolvimento profissional.
✔️ Escolha cursos alinhados ao seu objetivo profissional – Invista em capacitações que agreguem valor à sua área de atuação. ✔️ Organize uma rotina de estudos – Defina horários para manter a disciplina e concluir os cursos. ✔️ Aproveite certificações gratuitas – Muitos cursos oferecem certificados que podem fortalecer seu currículo. ✔️ Aplique o conhecimento na prática – Teste o que aprendeu em projetos reais ou voluntariado. ✔️ Atualize seu perfil profissional – Adicione as novas qualificações ao LinkedIn e ao seu currículo.
Investir no aprendizado contínuo pode abrir portas para melhores oportunidades no mercado de trabalho. Não perca tempo e aproveite os cursos gratuitos para se destacar na sua área!
Mato Grosso celebrou um marco significativo em seu mercado de trabalho em fevereiro, com a criação de 9.710 empregos formais, o maior número registrado nos últimos quatro anos, de acordo com dados do Ministério do Trabalho e Emprego. Este resultado representa um aumento de 31% em relação ao mesmo período do ano anterior, quando foram criadas 7.416 vagas.
O setor de Serviços liderou a geração de empregos, com 5.499 novas vagas, seguido pelo Comércio (1.715), Construção Civil (1.485) e Indústria (1.032). A Agropecuária, por sua vez, apresentou um saldo negativo, com mais demissões do que contratações.
Um dado interessante é a predominância de mulheres no preenchimento das vagas, com 5.233 dos novos postos de trabalho ocupados por elas. Além disso, jovens de 18 a 24 anos com ensino médio completo representaram a maior parte dos novos trabalhadores.
Cuiabá se destacou entre os municípios, com a criação de 2.050 novos empregos formais, seguida por Rondonópolis (835), Barra do Garças (646), Sinop (626) e Várzea Grande (590).
Este desempenho positivo reflete o ambiente favorável para os negócios no estado, resultado de políticas de segurança jurídica, desburocratização, incentivo ao empreendedorismo e investimento em infraestrutura.
O governo estadual tem se concentrado em qualificar a mão de obra local para atender à demanda crescente do mercado de trabalho, em parceria com o setor produtivo.
Em nível nacional, a economia brasileira também apresentou um desempenho positivo em fevereiro, com a criação de 431,99 mil empregos formais, o melhor resultado para o mês desde o início da série histórica do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) em 2020.
Habilidades tecnológicas, criatividade e capacidade de adaptação serão essenciais para se destacar.
Entre os principais fatores que influenciam as profissões do futuro, estão: ✔ O crescimento da inteligência artificial e automação; ✔ A busca por soluções sustentáveis e responsabilidade ambiental; ✔ O aumento do trabalho remoto e da economia digital; ✔ O foco na experiência do cliente e personalização de serviços.
Profissões em alta para 2025
Profissões em alta para 2025 | Foto: Pixabay
Se você está planejando sua carreira, confira algumas das áreas que terão maior demanda em 2025:
2.1. Tecnologia e Inteligência Artificial
Com a digitalização dos negócios, a área de tecnologia continua em expansão. Profissões promissoras incluem: Desenvolvedor de Software e Aplicativos Especialista em Inteligência Artificial e Machine Learning Analista de Segurança da Informação ☁ Engenheiro de Computação em Nuvem
➡ Como se preparar? Faça cursos de programação, cibersegurança e análise de dados. Plataformas como Coursera e Udemy oferecem formações acessíveis.
2.2. Marketing Digital e E-commerce
O comércio online segue em crescimento e exige profissionais capacitados para atrair clientes. Áreas em destaque: Gestor de Tráfego Pago e SEO Especialista em Copywriting e Marketing de Conteúdo Analista de E-commerce e Growth Hacking
➡ Como se preparar? Aprenda sobre Google Ads, Meta Ads, SEO e técnicas de persuasão digital.
2.3. Saúde e Bem-Estar
A preocupação com qualidade de vida impulsiona carreiras no setor da saúde: Enfermeiro e Profissional da Saúde Digital Farmacêutico Especializado em Biotecnologia ️ Coach de Saúde e Nutrição
➡ Como se preparar? Invista em especializações e acompanhe as tendências em telemedicina.
2.4. Sustentabilidade e Meio Ambiente
Empresas estão adotando práticas mais ecológicas, abrindo espaço para novas profissões: Gestor de Sustentabilidade Engenheiro Ambiental e Especialista em ESG (Governança Sustentável) ♻ Consultor de Energia Renovável
➡ Como se preparar? Faça cursos sobre ESG, economia circular e eficiência energética.
2.5. Finanças e Investimentos
A busca por independência financeira aumenta a demanda por especialistas na área: Planejador Financeiro Pessoal Especialista em Criptomoedas e Blockchain Analista de Investimentos e Trader
➡ Como se preparar? Aprenda sobre finanças pessoais, bolsa de valores e criptoativos.
Como se preparar para o futuro do trabalho?
Como se preparar para o futuro do trabalho? Foto: Pixabay
Se você quer garantir boas oportunidades em 2025, siga estas dicas:
✅ Invista em Qualificação – Faça cursos online, participe de workshops e obtenha certificações. ✅ Aprenda Inglês e Outras Línguas – Muitas vagas exigem fluência em outro idioma. ✅ Desenvolva Soft Skills – Comunicação, criatividade e pensamento crítico são essenciais. ✅ Esteja Atualizado – Siga blogs, canais e redes sociais sobre sua área de interesse. ✅ Construa um Portfólio – Mostre seus projetos e habilidades na prática.
O mercado de trabalho está mudando rapidamente, e quem se prepara agora tem mais chances de sucesso no futuro. Escolha uma área promissora, invista em conhecimento e esteja pronto para as melhores oportunidades em 2025.
Gostou das dicas? Compartilhe este conteúdo e ajude mais pessoas a se prepararem para o futuro!
Quais são as profissões do futuro? O mercado de trabalho está em constante transformação, impulsionado pelas novas tecnologias e mudanças sociais.
No Brasil, algumas áreas se destacam e oferecem ótimas oportunidades para quem busca uma carreira promissora.
Se você quer saber quais profissões estarão em alta nos próximos anos, este artigo é para você!
Estas são as profissões do futuro
Tecnologia: a área que não para de crescer
A tecnologia é, sem dúvida, a área que mais cresce no mercado de trabalho. A digitalização dos processos e o avanço da inteligência artificial estão abrindo portas para profissionais com habilidades em programação, análise de dados e aprendizado de máquina. Algumas profissões que se destacam nesse cenário são:
Especialista em Inteligência Artificial
Responsável por desenvolver e aplicar soluções de IA em diversos setores, como saúde, finanças e indústria.
Cientista de Dados
Profissional que coleta, analisa e interpreta grandes volumes de dados para ajudar empresas a tomarem decisões estratégicas.
Engenheiro de Software
Desenvolve e mantém sistemas e aplicativos que utilizamos no dia a dia, desde apps de celular até softwares complexos.
Sustentabilidade: a preocupação que virou oportunidade
A sustentabilidade é outro tema que ganha cada vez mais relevância no mercado de trabalho. A crescente preocupação com o meio ambiente e as novas regulamentações estão impulsionando a demanda por profissionais que possam ajudar empresas a adotarem práticas mais sustentáveis. Algumas profissões promissoras nessa área são:
Gestor de Sustentabilidade
Responsável por planejar e implementar estratégias ecológicas para empresas, visando reduzir o impacto ambiental e aumentar a eficiência.
Especialista em Energias Renováveis
Desenvolve soluções inovadoras e sustentáveis no setor de energia, como projetos de energia solar, eólica e biomassa.
Consultor em ESG
Implementa práticas ambientais, sociais e de governança (ESG) em empresas, ajudando-as a se adaptarem aos novos padrões de sustentabilidade.
Saúde e bem-estar: cuidar das pessoas nunca sai de moda
A pandemia de COVID-19 evidenciou a importância dos profissionais da saúde e bem-estar. Algumas profissões que se destacam nesse setor são:
Especialista em Telemedicina
Realiza atendimentos médicos remotos, utilizando tecnologias digitais para facilitar o acesso à saúde e otimizar o tempo de pacientes e profissionais.
Geneticista
Estuda o DNA e suas variações para desenvolver tratamentos personalizados e terapias genéticas inovadoras.
Coach de Saúde Mental
Oferece apoio psicológico e emocional para pessoas que buscam melhorar sua qualidade de vida e bem-estar mental.
Como se preparar para o futuro do trabalho
Como se preparar para o futuro do trabalho
Para se destacar nas profissões do futuro, é fundamental investir em capacitação contínua. Faça cursos online, especializações e workshops para adquirir novas habilidades e conhecimentos.
Acompanhe as tendências do mercado de trabalho e esteja sempre pronto para se adaptar às mudanças.
Lembre-se que o futuro do trabalho é dinâmico e está em constante evolução. Por isso, é importante estar sempre atualizado e disposto a aprender.
A empregabilidade dos ex-alunos dos cursos técnicos do Senai Mato Grosso (Senai MT) atingiu 92%, superando a média nacional de 85%, conforme apontado na Pesquisa de Acompanhamento de Egressos 2022-2024, divulgada pelo Senai Nacional.
Além da alta taxa de emprego, a pesquisa revelou um crescimento significativo na renda mensal dos egressos. Em média, os ex-alunos tiveram um incremento salarial de 36,2% após a formação, demonstrando o impacto positivo da qualificação técnica no mercado de trabalho.
Exemplo de sucesso: de salário-mínimo a quase R$ 3.700 mensais
Um caso que exemplifica essa ascensão é o de Gleidson Favaretto Junior, ex-aluno do curso técnico em Eletrotécnica do Senai de Várzea Grande. Antes da formação, ele ganhava um salário-mínimo de R$ 1.280. Após concluir o curso, passou a atuar na área, conquistando uma renda de R$ 2.800 mais 30% de bonificação, totalizando cerca de R$ 3.700 mensais.
Gleidson destacou que a decisão de buscar uma qualificação técnica foi um divisor de águas em sua carreira:
“Decidi fazer esse curso porque já trabalhava na área e queria me profissionalizar. Consegui adquirir muitas habilidades dentro do curso que hoje aplico no meu dia a dia.”
Além disso, ele reforçou a qualidade do ensino:
“A formação do Senai é excelente, com ótimos professores sempre dispostos a ajudar. Foi um verdadeiro diferencial na minha vida.”
Senai MT se destaca na qualificação profissional
Para Carlos Braguini, diretor regional do Senai MT, o resultado da pesquisa reforça o compromisso da instituição com a qualificação profissional e inserção no mercado de trabalho.
“Superamos a média nacional e isso demonstra que nossos cursos estão alinhados às demandas do setor produtivo, preparando profissionais capacitados para atuar em diversos segmentos da indústria.”
Como a pesquisa foi realizada
A Pesquisa de Acompanhamento de Egressos do Senai monitora a trajetória educacional e profissional dos alunos em três etapas:
Concluintes: Avaliação ao final do curso sobre satisfação e empregabilidade.
Egressos: Seis meses após a conclusão, análise do crescimento profissional e impacto na renda.
Empresas: Avaliação do desempenho dos profissionais no mercado e alinhamento com as exigências do setor.
Essa abordagem permite ao Senai ajustar seus cursos às necessidades do mercado, garantindo alta taxa de empregabilidade e um retorno significativo para seus alunos.
A formação técnica pelo Senai MT tem sido um fator determinante para a inserção no mercado de trabalho e crescimento profissional. Com alta taxa de empregabilidade e aumento salarial expressivo, os cursos do Senai se consolidam como um dos melhores caminhos para quem busca uma carreira promissora na indústria.
Em 2024, o mercado de trabalho em Mato Grosso criou 25.758 novas vagas, impulsionado principalmente pelo setor de serviços. Apesar da forte alta nesse setor, o número de vagas criadas em 2024 não superou o desempenho do ano anterior, que registrou 39.236 novas vagas.
Cuiabá lidera o ranking estadual, com 6.793 novos postos de trabalho, seguida por Várzea Grande, com 3.293, e Rondonópolis, com 2.235. Essas cidades têm em comum o crescimento da mão de obra no setor de serviços.
Outras cidades que também se destacaram na geração de empregos foram Sinop (1.764), Lucas do Rio Verde (1.228) e Primavera do Leste (906).Sinop registrou maior crescimento no setor industrial, enquanto Lucas do Rio Verde e Primavera do Leste seguiram a tendência das cidades maiores, com expansão no setor de serviços.
Setores que mais empregam em Mato Grosso
O setor de serviços se manteve na liderança das contratações em Mato Grosso, seguido pelo comércio e pela indústria. A construção civil, por sua vez, registrou queda na contratação, e a agropecuária fechou no vermelho, com 863 vagas fechadas.
Você sabia que as ações trabalhistas no Brasil estão em alta novamente? Muitas pessoas podem se perguntar o que está motivando esse aumento e como isso afeta trabalhadores e empresas.
A verdade é que esse crescimento reflete tanto mudanças jurídicas importantes quanto os desafios das relações de trabalho no Brasil.
Vamos entender melhor o que está acontecendo e o que esperar daqui para frente.
Por que as ações trabalhistas no Brasil estão aumentando?
Por que as ações trabalhistas no Brasil estão aumentando?
Decisão do STF
Reversão de regra da reforma trabalhista: A reforma de 2017 exigia que trabalhadores que perdessem ações arcassem com os custos processuais, mesmo sendo beneficiários da justiça gratuita. Em 2021, o Supremo Tribunal Federal considerou essa regra inconstitucional.
Impacto: Com a insegurança financeira reduzida, mais trabalhadores se sentem encorajados a buscar seus direitos na Justiça.
Mercado de trabalho aquecido
Mais empregos, mais demandas: Em 2024, o Brasil gerou 2,1 milhões de novos postos formais até outubro, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).
Essa dinâmica facilita a troca de empregos, mas também aumenta os casos de descumprimento de direitos trabalhistas.
Problemas recorrentes: Falta de pagamento de verbas rescisórias, como aviso prévio e férias, continua sendo uma das principais causas de ações.
Questões relacionadas ao ambiente de trabalho
Problemas como falta de pagamento de horas extras, ausência de adicional de insalubridade e depósitos irregulares do FGTS são queixas frequentes.
Demandas relacionadas ao assédio moral e condições inadequadas de trabalho também têm aumentado.
O papel do anteprojeto do Código de Processo do Trabalho
Para trazer mais clareza e segurança jurídica, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) propôs um Anteprojeto do Código de Processo do Trabalho (CPT), atualmente em discussão no Congresso Nacional.
Principais Objetivos
Uniformizar procedimentos: Atualmente, muitas questões processuais dependem de interpretações do Código de Processo Civil (CPC), o que causa inconsistências.
Rapidez e simplicidade: Propostas específicas para lidar com a natureza única das demandas trabalhistas, como litígios individuais e coletivos.
Mais segurança para trabalhadores e empresas: Com normas claras, ambas as partes ganham previsibilidade nos processos judiciais.
O que pode mudar?
A regulamentação de execuções trabalhistas, muitas vezes conflitantes com o CPC.
Maior proteção em casos que envolvam dados do trabalhador e automação, considerando os avanços tecnológicos.
O impacto das reformas trabalhistas
Desde a reforma de 2017, o setor empresarial foi amplamente privilegiado, o que gerou preocupação entre trabalhadores e especialistas. A decisão do STF e o aumento das ações são reflexos de ajustes necessários para buscar um equilíbrio entre os direitos dos trabalhadores e a segurança jurídica das empresas.
Ponto positivo: A reforma trouxe maior flexibilidade para contratações.
Ponto crítico: Muitos direitos foram relativizados, resultando em um alto volume de questões levadas ao STF.
O que o futuro reserva?
Regulamentação da Inteligência Artificial (IA):
O uso de IA no ambiente de trabalho está em pauta, e é necessário criar normas que protejam tanto o trabalhador quanto a sociedade.
Normas Específicas para Proteção de Dados:
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) trouxe avanços, mas faltam diretrizes específicas para a relação empregador-empregado.
Maior Participação no Debate:
Especialistas defendem que novas reformas sejam mais inclusivas, ouvindo trabalhadores, empresas e o Judiciário.
O aumento nas ações trabalhistas é um reflexo das transformações no mercado de trabalho e nas leis que o regem. Apesar dos desafios, a busca por equilíbrio entre os direitos dos trabalhadores e as necessidades das empresas é um caminho essencial para garantir relações mais justas e seguras.
Conhecer seus direitos e deveres é o primeiro passo para enfrentar qualquer disputa trabalhista. O caminho pode ser desafiador, mas é possível construir um ambiente de trabalho mais digno e equilibrado para todos.
Você já se perguntou como será o mercado de trabalho nos próximos anos? Quais as profissões em alta em 2025? Com a tecnologia avançando a passos largos e as demandas sociais e econômicas se transformando, novas profissões estão surgindo enquanto outras se reinventam.
Em 2025, o cenário promete ser marcado pela digitalização, sustentabilidade e pela necessidade de habilidades técnicas e humanas equilibradas.
Vamos explorar as principais profissões do futuro, apontar setores em ascensão e oferecer dicas práticas para quem deseja se destacar.
Por que é importante olhar para o futuro?
Por que é importante olhar para o futuro?
Vivemos um período de grandes transformações, onde a Quarta Revolução Industrial redefine os pilares do mercado.
Segundo o Fórum Econômico Mundial, cerca de 65% das crianças que entram hoje na escola trabalharão em profissões que ainda nem existem. Isso ilustra a velocidade das mudanças e a importância de se adaptar.
Enquanto áreas tradicionais passam por adaptações, setores como tecnologia, saúde, educação e sustentabilidade despontam como protagonistas no mercado de trabalho.
As profissões em alta em 2025
As profissões em alta em 2025
Inteligência Artificial (IA) e Machine Learning
A automação está em alta, e profissionais que dominam a criação de algoritmos e sistemas inteligentes serão indispensáveis. Empresas como Google e Amazon já buscam especialistas que possam transformar dados em soluções práticas. Salários para iniciantes na área podem começar em R$ 6 mil, enquanto profissionais experientes podem ultrapassar os R$ 20 mil.
Saúde Mental
Com o aumento dos casos de ansiedade e depressão, psicólogos e psiquiatras especializados serão cada vez mais procurados. Plataformas digitais de saúde expandiram o acesso, e os profissionais que se adaptarem a essa nova realidade digital estarão na vanguarda.
Direito Digital
Em um mundo cada vez mais conectado, as questões legais envolvendo privacidade de dados e crimes cibernéticos tornam o Direito Digital essencial. Advogados que compreendam regulamentações como a LGPD e o GDPR terão um mercado promissor.
Marketing Digital
O marketing focado em plataformas digitais continua crescendo, especialmente em áreas como criação de conteúdo, SEO e análise de métricas. Ferramentas como Google Ads e HubSpot são indispensáveis para quem deseja se destacar.
Sustentabilidade e ESG
Empresas estão cada vez mais comprometidas com práticas sustentáveis. Engenheiros ambientais, gestores de resíduos e especialistas em energias renováveis estarão no centro das mudanças.
Cientistas de Dados e Big Data
Com o volume de dados gerados diariamente, cientistas de dados são essenciais para interpretar informações e tomar decisões estratégicas. A demanda é alta, e os salários refletem a importância dessa profissão.
Educação Online e Tecnologia Educacional
A educação a distância ganhou força, e profissionais que desenvolvem conteúdos interativos ou gerenciam plataformas educacionais terão grande destaque.
Setores em ascensão
Além das profissões específicas, alguns setores despontam como os mais promissores:
Tecnologia da Informação: Engenheiros de software, especialistas em cibersegurança e analistas de sistemas lideram a lista.
Saúde: Telemedicina, cuidados geriátricos e inovação em dispositivos médicos estão em alta.
Sustentabilidade: Energias renováveis e gestão ambiental são tendências que não param de crescer.
Educação: O ensino online continua a evoluir, exigindo novas soluções digitais e pedagógicas.
Como se preparar para o futuro?
Invista em educação contínua Cursos online e especializações são ótimas maneiras de atualizar seus conhecimentos. Há diversas plataformas que oferecem formações em áreas-chave.
Desenvolva habilidades humanas e técnicas Além de dominar ferramentas específicas, invista em habilidades interpessoais como inteligência emocional, resiliência e comunicação eficaz.
Esteja atento às tendências Acompanhe blogs, participe de conferências e mantenha-se atualizado sobre as novidades do mercado.
Construa uma rede de contatos
Networking é essencial para se conectar com profissionais influentes e explorar oportunidades de carreira.
Um futuro de possibilidades
Embora o mercado de trabalho em 2025 apresente desafios, também oferece inúmeras oportunidades para quem estiver disposto a se reinventar. A chave é se adaptar, aprender continuamente e abraçar as mudanças.
E você, está preparado para o futuro? Agora é o momento de planejar, investir no seu desenvolvimento e aproveitar as oportunidades que o amanhã reserva. O mercado está em transformação — e você pode ser parte dessa evolução.
Mato Grosso registrou uma melhora significativa nos indicadores sociais em 2023, com uma redução expressiva nos índices de pobreza e extrema pobreza. De acordo com a Síntese de Indicadores Sociais (SIS) do IBGE, divulgada ontem (4), o percentual da população abaixo da linha da pobreza no estado caiu de 22,1% para 17,2% em um ano.
Os dados revelam que cerca de 175 mil mato-grossenses deixaram a situação de pobreza em 2023. A redução da pobreza extrema também foi significativa, passando de 4,1% para 2,6%.
Esse cenário positivo é resultado de diversas iniciativas, como a implementação de políticas sociais e o fortalecimento do mercado de trabalho.
Desafios a serem superados em Mato Grosso
A redução da pobreza no Brasil e em Mato Grosso está associada à implementação de políticas sociais
Apesar dos avanços, o estado ainda enfrenta desafios para erradicar a pobreza. Cerca de 617 mil mato-grossenses continuam vivendo abaixo da linha da pobreza, o que exige a intensificação de políticas públicas para garantir a inclusão social e o desenvolvimento sustentável.
A capital mato-grossense também apresentou uma melhora significativa nos indicadores sociais. O percentual de pessoas vivendo na pobreza em Cuiabá caiu de 23,1% para 15,9% em um ano. No entanto, mais de 100 mil habitantes ainda enfrentam essa realidade.
Políticas sociais e mercado de trabalho
A redução da pobreza no Brasil e em Mato Grosso está associada à implementação de políticas sociais, como o Bolsa Família, e ao fortalecimento do mercado de trabalho. O aumento da renda e a criação de empregos contribuíram para a melhoria das condições de vida da população.
Desigualdade ainda é um desafio em Mato Grosso
O índice de Gini, que mede a desigualdade de renda, ainda apresenta valores elevados em Mato Grosso e em Cuiabá, indicando que a distribuição de renda ainda é desigual no estado. É preciso continuar trabalhando para reduzir as desigualdades sociais e garantir oportunidades para todos.
O mercado de trabalho em Mato Grosso, estado com a maior população negra da região Centro-Oeste, enfrenta desafios significativos no combate à desigualdade racial.
De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) do IBGE, no segundo trimestre de 2024, 67,8% dos habitantes do estado se autodeclararam negros.
Apesar de representarem a maioria dos trabalhadores ocupados, informais ou desempregados, essa população sofre com salários até 50% menores do que a média estadual, conforme aponta o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).
A informalidade também afeta desproporcionalmente os negros, especialmente as mulheres. Esses dados revelam que a desigualdade não se limita a diferenças de rendimento, mas reflete uma estrutura de exclusão histórica e social que persiste no Brasil.
Com o Dia da Consciência Negra, celebrado em 20 de novembro, surge a oportunidade de reflexão e ação para enfrentar essas disparidades, promovendo justiça e inclusão. Veja os detalhes abaixo.
Desigualdade no mercado de trabalho em Mato Grosso
A informalidade é outro desafio importante.
Com uma população negra que constitui 67,8% dos habitantes, Mato Grosso é o estado do Centro-Oeste com maior proporção de negros. Apesar disso, os trabalhadores negros enfrentam uma série de desigualdades.
Dados do Dieese mostram que as mulheres negras ocupadas no estado têm um rendimento médio mensal de R$ 2.527, enquanto os homens negros recebem R$ 3.336. Esses valores estão, respectivamente, 48,2% e 31,7% abaixo do rendimento médio estadual.
A informalidade é outro desafio importante. Cerca de 39,1% das mulheres negras ocupadas e 36,6% dos homens negros trabalham sem carteira assinada, refletindo a precarização das condições de trabalho.
Comparando-se com outros estados do Centro-Oeste, Mato Grosso tem a maior proporção de negros, superando Goiás (63,6%), Distrito Federal (60,9%) e Mato Grosso do Sul (57,3%). Apesar disso, a desigualdade racial segue um padrão nacional.
Desigualdade estrutural no Brasil
Em nível nacional, a situação não é diferente. Segundo o levantamento do Dieese, trabalhadores negros ganham, em média, 40% menos que os não negros. Mesmo aqueles com ensino superior recebem 32% a menos em comparação aos demais com o mesmo nível de instrução. Ao longo da vida laboral, os negros acumulam um déficit salarial de R$ 899 mil em relação aos não negros, número que chega a R$ 1,1 milhão para aqueles com ensino superior.
Além disso, a sub-representação em cargos de liderança e profissões mais bem remuneradas é evidente. Apenas 1 em cada 48 homens negros ocupa cargos de liderança, enquanto entre os não negros a proporção é de 1 para 18. Nas 10 ocupações com os menores rendimentos, os negros representam 70% dos trabalhadores. Entre as mulheres negras, a desigualdade se agrava: muitas trabalham como empregadas domésticas sem registro formal, recebendo rendimentos médios R$ 461 abaixo do salário mínimo.
Dia da Consciência Negra e a busca por inclusão
O Dia da Consciência Negra, celebrado em 20 de novembro, destaca a necessidade de combater as disparidades históricas enfrentadas pela população negra no Brasil. Segundo o Dieese, essas desigualdades têm raízes na escravidão e se mantêm vivas na estrutura social e no mercado de trabalho.
O boletim especial divulgado nesta data reforça a urgência de implementar políticas públicas e ações afirmativas que promovam a inclusão e a igualdade de oportunidades.
“As estatísticas socioeconômicas do Brasil mostram que, historicamente, a situação das pessoas negras é pior do que a do restante da população. É um resquício da escravidão que, mesmo reconhecido, se mantém na sociedade”, afirmam os pesquisadores do Dieese. Para que a realidade mude, é essencial que governos, empresas e a sociedade em geral assumam um compromisso com a justiça social e a promoção de oportunidades iguais para todos.
