O vice-prefeito Joci Piccini assumiu, nesta sexta-feira (21.02), o comando da Prefeitura de Lucas do Rio Verde. Ele ficará à frente do Executivo Municipal até o dia 9 de março, durante a licença do prefeito Miguel Vaz, que se licenciou para tratar de assuntos pessoais.
Durante a assinatura da ata de transmissão do cargo, Miguel Vaz destacou a parceria e desejou sucesso ao vice-prefeito no período à frente da administração.
“Com muita satisfação e alegria, a partir dos próximos dias o nosso município estará sob o seu comando, Joci. Parabéns! Tenha muito sucesso, utilize esta sala, essa cadeira, o caderno, a caneta e todas as informações disponíveis para dar sequência ao trabalho da melhor forma possível, do seu jeito. Obrigado pela parceria. Sigamos em frente, porque Lucas do Rio Verde precisa de nós”, enfatizou o prefeito.
Essa é a primeira vez que Joci Piccini assume o cargo nessa gestão (2025-2028). Em sua fala, ele reforçou o compromisso com a continuidade dos trabalhos.
“Quero primeiramente agradecer a confiança do Miguel, a nossa parceria. Com certeza vamos corresponder, Miguel, com a expectativa, e continuar com o seu grande trabalho, belíssimo trabalho junto com os demais colaboradores. Tenho certeza que vamos somar e acrescentar mais alguma coisa naquilo que você vem fazendo, para que o Lucas continue sendo esse maravilhoso município para nós e para todos os cidadãos luverdenses”, ressaltou o vice-prefeito Joci Piccini
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) realizou a passagem de comando da 4ª Companhia Independente Bombeiro Militar (4ª CIBM) em Nova Xavantina, localizada a 649,4 km de Cuiabá. O major Felipe Augusto da Silva assumiu a liderança no lugar do capitão Kallel Novais Ribeiro.
A cerimônia, conduzida pelo tenente-coronel José Neto da Silva Lima, foi prestigiada por autoridades locais e integrantes de outras forças de segurança, reforçando o compromisso com o fortalecimento da gestão e dos serviços prestados à comunidade na região Araguaia.
Gestão destacada e novas metas
O capitão Kallel Novais Ribeiro fez um balanço de sua gestão, ressaltando as conquistas operacionais e agradecendo a dedicação de sua equipe durante seus quase quatro anos no comando. Ele destacou a colaboração dos bombeiros nas missões mais desafiadoras.
O novo comandante, major Felipe Augusto da Silva, anunciou planos para intensificar a integração entre a população e a corporação. Entre suas metas estão a continuidade de programas sociais como o Bombeiro do Futuro e a ampliação das parcerias com a administração municipal.
Compromisso com a comunidade de Nova Xavantina
Com vasto histórico na corporação, o major Silva pretende fortalecer o trabalho preventivo e social, reafirmando a importância do vínculo estreito com os moradores de Nova Xavantina.
Kirst, que também esteve à frente da ACILVE de 2006 a 2012 e de 2020 até os dias atuais, destacou os desafios e conquistas de sua trajetória. “Foram muitos desafios enfrentados, mas também muitas conquistas alcançadas, tanto para o comércio quanto para o consumidor luverdense. Nosso biênio ocorreu dentro que a gestão planejou no inicio, principalmente melhorando ações como a promoção Natal Acilve e o Feirão Queima de Estoques” afirmou.
A partir de janeiro, a presidência será assumida por João Pagotto, que comandará a entidade ao lado de outros 17 membros da nova diretoria. Pagotto destacou o papel estratégico da ACILVE em um momento de grande desenvolvimento para Lucas do Rio Verde.
“A duplicação da BR-163 e a construção da Ferrovia Estadual Senador Vicente Emílio Vuolo, que ligará Lucas do Rio Verde a Rondonópolis, trarão novas oportunidades para o município. Estaremos preparados para acolher mais empresas e fomentar o crescimento econômico da cidade,” afirmou o presidente eleito.
A ACILVE
Nascida do sonho de criar uma entidade de união dos empresários e de fomento do emergente comércio local, em 19 de julho de 1989, a Associação Comercial e Empresarial de Lucas do Rio Verde (Acilve) tem sua história intrinsecamente ligada à formação e consolidação do município de Lucas do Rio Verde, cujo processo de emancipação política e administrativa de Diamantino deu-se exatamente um ano antes.
Aliás, foi graças à iniciativa de dirigentes da época que, num período marcado pela completa falta de infraestrutura, inclusive água e energia elétrica, a Acilve desempenhou um papel de vanguarda para a aquisição do primeiro gerador que forneceu energia para o funcionamento do pequeno comércio local e iluminava algumas residências durante um tempo limitado e previamente estabelecido.
Com o passar dos anos, as contribuições da Acilve para o fortalecimento comercial e econômico do município consolidaria ainda mais tal liderança, tornando-a referência para o meio empresarial e toda a sociedade luverdense.
Dessa forma, além dos serviços voltados para qualificar e melhorar o desempenho das empresas associadas, campanhas promocionais como o Show de Prêmios da Acilve, o Prêmio Destaque e o Feirão Queima de Estoques fazem parte dessa história de sucesso que depende unicamente da participação ativa dos empresários do setor.
Afinal, a percepção de que juntos somos mais fortes embalou o sonho de fundação da Acilve e continua sendo o motor que impulsiona nossas energias.
Com o dinamismo econômico em alta, a expectativa é de que a ACILVE continue desempenhando um papel crucial no fortalecimento do comércio e no suporte às empresas locais.
O Cenarium Rural, em Cuiabá-MT, foi palco da abertura do “Encontro Elas no Campo 2024” na última quinta-feira (13/06). O evento reúne mulheres do agronegócio para celebrar e promover a governança, gestão e liderança feminina em um setor crucial da economia brasileira. Com uma programação rica e diversificada, o encontro oferece dois dias de imersão, continuando de forma enriquecedora ao longo desta sexta-feira (14/06), proporcionando debates, painéis simultâneos e palestras inspiradoras.
A iniciativa conta com o patrocínio do Sistema Famato e apoio da Comissão Famato Mulher, cuja presidente, Luciana Tomain, destacou a importância da mulher e da família no sistema sindical rural durante seu discurso de abertura.
“Primeiramente, quero enaltecer a presença de todas as mulheres que se dispuseram a participar do Elas no Campo. Sem vocês, nada disso seria possível. A excelência deste encontro é fruto do comprometimento e da força de cada uma de vocês. Juntas, estamos transformando o agronegócio e mostrando a importância da nossa atuação em todas as áreas do setor”, afirmou Luciana Tomain.
Luciana Tomain, também produtora rural, parabenizou Lorena Lacerda, CEO do Grupo Valure, pela iniciativa do encontro e agradeceu aos parceiros que acreditaram no potencial do evento.
Na oportunidade, Luciana compartilhou a agenda da Famato Mulher, que inclui uma rodada de encontros até outubro deste ano. A Famato Mulher visitará as regionais da Famato, que atualmente são 10 sindicatos rurais. Dois eventos já ocorreram em Alta Floresta e Sorriso. Luciana Tomain ressaltou o apoio significativo da diretoria da Famato, reconhecendo a importância da inclusão das mulheres em diversas áreas do agronegócio.
“Quero destacar o apoio inestimável da diretoria da Famato, a começar pelo presidente do Sistema Famato, Vilmondes Tomain, os diretores Robson Marques (Administrativo e Financeiro) e Ronaldo Vinha (Relações Institucionais), que reconhecem a importância da inclusão das mulheres em todas as áreas do nosso setor. Este apoio não apenas valida nossos esforços, mas também abre novas oportunidades para que possamos contribuir de maneira ainda mais significativa para o desenvolvimento do agronegócio. Não poderia deixar de enaltecer a presença das presidentes de sindicato rural, que desempenham um papel crucial no desenvolvimento do nosso estado. Em Mato Grosso, contamos com 94 sindicatos, e é uma honra destacar que 9 desses sindicatos são liderados por mulheres”, disse Luciana.
De acordo com a produtora rural, a Famato Mulher está empenhada em criar um ambiente onde as mulheres se sintam valorizadas e capacitadas para assumir papéis de liderança e inovação. “Cada encontro, cada diálogo, nos aproxima mais de um futuro onde a presença feminina é uma realidade concreta no campo. Contamos com a participação e o entusiasmo de todas para que juntas possamos construir um agronegócio mais inclusivo e próspero. E isso justifica estarmos hoje no Elas no Campo”.
Lorena Lacerda destacou o papel fundamental das mulheres tanto no campo quanto na cidade. Para ela, o Encontro Elas no Campo visa desenvolver mulheres, despertar talentos, fortalecer laços e proporcionar conhecimento enriquecedor. Lacerda agradeceu especialmente à Famato Mulher por seu apoio e por fornecer o espaço necessário para acolher milhares de mulheres.
“Obrigada, Luciana Tomain. Sem o apoio da Famato Mulher, nada disso seria possível. Fomos acolhidas por vocês”, afirmou Lacerda.
Divulgação
O evento trouxe uma enriquecedora palestra magna do especialista em ESG, professor da Fundação Dom Cabral (FDC), Pedro Linz, que abordou o tema “A felicidade como raiz para um futuro de valor”. Outro destaque do dia foi a economista Zeina Latif, que discutiu “Cenários Econômicos – O que temos pela frente para o Agro”. Além disso, ocorreram painéis simultâneos sobre governança, sucessão familiar, tecnologia e IA a favor do agronegócio.
No segundo dia (14/06), a jornalista Mariana Ferrão proferiu uma palestra magna sobre “Saúde Mental”. Em seguida, a jornalista e escritora Fabiana Scaranzi falou sobre “A Mulher Vivendo Todo o Seu Potencial”. O painel magno foi liderado por Lorena Lacerda, que discutiu “A Mulher Protagonista no Agro”.
O painel “A Mulher Protagonista no Agro”, que vai acontecer às 14h30, trará a presença da presidente da Famato Mulher, Luciana Tomain, Lorena Lacerda, Teresa Vendramini (Pecuarista e Conselheira na Embrapa), Maxielly Scaramussa (Produtora rural) e Laurimar Vendusculo (Chefe Geral da Embrapa).
Ao longo do dia, diversas palestras simultâneas enriqueceram a programação, abordando temas como ambidestria entre resultados e pessoas para um futuro de valor, o poder da comunicação no agro, hábitos que dificultam as mulheres de alcançarem o topo e as quatro inteligências para alta performance na vida. Os painéis simultâneos também discutirão cases de sucesso na atração e retenção de talentos no agro e como desenvolver uma carreira de sucesso com propósito.
Participaram as presidentes de sindicatos rurais: Maria das Dores de Souza (Araputanga); Juliana Moreira de Lima Bortolini (Jaciara); Juliana Mesquita (Guiratinga); Ana Maria Callegari Onuma (Nova Marilândia); Ana Paula da Silva Cordeiro (Castanheira); Angelina Benedita Pereira (Planalto da Serra) e Daniela Caetano de Brito (São Félix do Araguaia). Representando os sindicatos de Novo São Joaquim e de Cuiabá, Francisneia Silva e Dinalva Ribeiro, respectivamente. Da Famato Mulher a coordenadora Josiane Vinha; Gabriela Tomain (Secretária Geral) e Lorena Tomain (Núcleo Sustentável).
O Elas no Campo doará todo o lucro do encontro para as ações sociais do Instituto Viva o Despertar, que é uma entidade sem fins lucrativos com o objetivo de apoiar mulheres em situação de vulnerabilidade social que estão em tratamento oncológico de câncer de mama, de forma a prover tratamentos complementares que promovam maior qualidade de vida a elas.
Lucas do Rio Verde, MT – A pujança do agronegócio brasileiro tem seu palco principal em Lucas do Rio Verde, Mato Grosso, com a realização anual do SHOW SAFRA. Promovido pela Fundação Rio Verde, o evento se destaca como um encontro ímpar, reunindo em um só lugar o que há de mais inovador e relevante para o setor.
Foco técnico e comercial:
SHOW SAFRA
O SHOW SAFRA vai além de uma feira. É um espaço de conhecimento e oportunidades, onde produtores rurais, técnicos, profissionais e empresas se conectam para impulsionar o agronegócio. Através de palestras, workshops, demonstrações e uma ampla gama de expositores, o evento oferece um ambiente propício para:
Apresentação de tecnologias e soluções inovadoras para o aumento da produtividade e sustentabilidade das lavouras;
Discussão de temas socioeconômicos que impactam o setor, como mercado, crédito, política e gestão;
Negociação e prospecção de novos negócios, com a presença de empresas líderes do mercado;
Atualização profissional com as últimas tendências do agronegócio.
Abrangência e impacto:
O SHOW SAFRA reúne as culturas de safra principal e segunda safra, abrangendo uma ampla gama de produtos e serviços. A feira de máquinas, equipamentos, produtos e serviços oferece aos participantes a oportunidade de conhecer as últimas novidades do mercado e encontrar soluções para suas necessidades.
Um evento para todos:
SHOW SAFRA
O SHOW SAFRA é um evento aberto ao público, com entrada gratuita. É uma oportunidade única para estudantes, profissionais e entusiastas do agronegócio se conectarem com o setor e se informarem sobre as últimas tendências.
Participe do SHOW SAFRA e faça parte da vanguarda do agronegócio!
O SHOW SAFRA é um evento imperdível para quem deseja se manter atualizado e conectado com o agronegócio. Participe e contribua para o desenvolvimento do setor!
O Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome publicou nesta segunda-feira (10), no Diário Oficial da União, as regras para gestão sobre ingresso de famílias, revisão de elegibilidade e cadastro de beneficiários da nova versão do Programa Bolsa Família (PBF).
No mês passado, o presidente Lula sancionou a lei nº 14.601, que estabelece o novo formato do programa. Na ocasião, ele anunciou que – para fazer parte do Bolsa Família – a renda individual dos integrantes de uma família beneficiária passaria para R$ 218, ampliando o número de famílias atingidas pelo programa.
A partir dessa regra, a portaria publicada hoje detalha a composição dos valores a serem pagos às famílias, sendo o principal o Benefício de Renda de Cidadania (BRC), que atualmente é de R$ 142 por pessoa.
Como o governo federal se comprometeu a pagar o valor mínimo de R$ 600 por família, em caso de famílias menores, o Benefício Complementar (BCO) entra na composição do valor a ser pago.
Valores
Também irão compor o Bolsa Família o Benefício Primeira Infância (BPI) – que concede R$ 150 por criança com idade entre zero e seis anos – e o Benefício Variável Familiar (BVF), de R$ 50, que pode ser do tipo Benefício Variável Familiar Gestante (BVG), para gestantes; Benefício Variável Familiar Nutriz (BVN), para crianças com menos de sete meses de idade; Benefício Variável Familiar Criança (BV), para crianças ou adolescentes com idade entre sete anos e 16 anos incompletos; e Benefício Variável Familiar Adolescente (BVA), para adolescentes com idade entre 16 anos e 18 anos incompletos.
O Benefício Extraordinário de Transição (BET) garante que não haja uma redução no benefício recebido até então, e só entra na composição caso o valor de cálculo em maio de 2023 seja superior ao cálculo total dos parâmetros atuais.
Além do detalhamento dos benefícios, a portaria traz as definições de como o benefício deverá ser distribuído em cada estado e no Distrito Federal, conforme a disponibilidade orçamentária e financeira, definida pela Lei Orçamentária Anual, e o número de famílias pobres nos municípios, calculado conforme a metodologia definida pela Secretaria Nacional de Renda e Cidadania (Senarc).
Inscrição
O documento define, ainda, os critérios de habilitação, elegibilidade, seleção e concessão do Bolsa Família. Esses processos garantem que as família inscritas, que estejam de acordo com as regras de elegibilidade, com dados atualizados no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (Cadastro Único) e renda limite, possam ser incluídas e comecem a receber o benefício.
Nesse caso, um cartão é emitido para o responsável pela família sacar o dinheiro a cada mês.
Ações administrativas
A liberação, bloqueio, suspensão, cancelamento e reversão de qualquer uma dessas ações são geridas pelos municípios, por meio do Sistema de Benefícios ao Cidadão (Sibec), que – em caso de dificuldades de acesso – tem regras alternativas e formulários estabelecidos pela portaria.
Essas medidas podem ocorrer quando forem verificadas pendências na documentação, quando houver caso de morte ou quando houver descumprimento das regras, como identificação de trabalho infantil na estrutura familiar, por exemplo.
Os benefícios também podem cessar parcialmente, quando acontecer o fim de vigência, como é o caso de um adolescente que completa 19 anos e a família deixa de receber apenas o Benefício Variável Familiar Adolescente (BVA) daquele indivíduo.
As novas regras entram em vigor hoje, com exceção de alguns mecanismos que precisam de prazo maior para averiguação, como de CPF (Cadastro de Pessoas Físicas), já cadastrado em situação irregular na base da Receita Federal, por exemplo. Para esses casos, a portaria entra em vigor a partir de 2024.
