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  • Funcionários sequestrados em Rondonópolis: três corpos encontrados e 11 resgatados

    Funcionários sequestrados em Rondonópolis: três corpos encontrados e 11 resgatados

    Um crime chamou a atenção da comunidade em Rondonópolis (MT). Ontem, quinta-feira (30), 14 funcionários de uma empresa foram sequestrados de uma residência no bairro Jardim Tropical. Segundo informações da Polícia Militar, a equipe foi acionada via 190 após a denúncia do desaparecimento dos trabalhadores.

    Ao chegarem ao local, os policiais não encontraram nenhuma das vítimas. Iniciando as buscas pela cidade, as viaturas localizaram 11 dos trabalhadores sequestrados. As vítimas foram encaminhadas para a 1ª Delegacia de Plantão para prestar depoimento e esclarecer as circunstâncias do sequestro.

    Na manhã de sexta-feira (31), a Polícia Civil confirmou a morte de três dos trabalhadores sequestrados. O primeiro corpo foi encontrado por transeuntes enrolado em uma coberta às margens da estrada na região das lagoas, próximo ao Praia Clube. A área foi isolada e a Polícia Civil e Politec foram acionadas para a investigação.

    Já os outros dois corpos foram encontrados no Anel Viário da cidade. As identidades das vítimas ainda não foram divulgadas, e as investigações sobre o crime estão em andamento. A Polícia Civil ainda busca por um quarto trabalhador que segue desaparecido.

    Motivação e suspeitos

    As motivações para o sequestro e a identidade dos suspeitos ainda são desconhecidas. A Polícia Civil pede a colaboração da população com informações que possam auxiliar na investigação.

    Qualquer pista pode ser crucial para solucionar este crime e levar os responsáveis à justiça.

  • Termina dia 29 prazo para empresas enviar relatórios salariais

    Termina dia 29 prazo para empresas enviar relatórios salariais

    Termina no próximo dia 29, o prazo para que as empresas preencham e enviem o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios do primeiro semestre de 2024, no Portal Emprega Brasil, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O documento é obrigatório para organizações que tenham a partir de 100 funcionários.

    A cada semestre deverão ser retificados os dados de salários e ocupações de homens e mulheres nas empresas, informados pelo eSocial. O formulário também exige que sejam informados os critérios adotados nas remunerações e a descrição das iniciativas que apoiem a contratação e promoção de mulheres.

    Prevista pela lei 14.611/2023, a prestação de contas faz parte da política pública de igualdade salarial, regulamentada em novembro de 2023. Após o envio dos formulários, o MTE ainda poderá solicitar informações complementares para confirmação do cadastro e fiscalização.

    O descumprimento da lei prevê multa administrativa de até 3% da folha de pagamento, que ainda pode ser somada a outras sanções, como o pagamento de indenizações por danos morais, em situações em que a mulher receba menos do que o homem fazendo a mesma função, por exemplo.

    A empresa terá ainda que elaborar um plano de ação para sanar as irregularidades, em um prazo de 90 dias.

    Além do fornecimento das informações, a política pública estabelece a obrigatoriedade de medidas como a existência de programas de diversidade e inclusão no ambiente laboral, capacitação de gestores e empregados sobre equidade de gênero e fomento ao ingresso, permanência e ascensão de mulheres no mercado de trabalho.

    Edição: Valéria Aguiar

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