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Senai MT abre 25 vagas para o curso de Manutenção de Máquinas Pesadas em Lucas do Rio Verde
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso (Senar-MT), está com 25 vagas abertas em Lucas do Rio Verde para o curso deManutenção de Máquinas Pesadas na modalidade de Aprendizagem Técnica, conhecida como Jovem Aprendiz.
As inscrições vão até 23 de maio com o início das aulas previsto para 4 de julho de 2025. A iniciativa oferece qualificação gratuita e remuneração mensal para jovens que buscam uma inserção qualificada no mercado de trabalho.
Os selecionados para o programa receberão uma bolsa-auxílio mensal deR$ 1.518,00 e outros benefícios como vale alimentação, plano de saúde e odontológico, além de seguro de vida.
Durante a formação, os aprendizes serão responsáveis por auxiliar na manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos na Boa Esperança Agropecuária.
Os pré-requisitos para se candidatar são: ter idade entre 17 e 21 anos, estar cursando o 3º ano ou já ter concluído o ensino médio, possuir conhecimentos básicos em informática e ter disponibilidade para estudar em período integral durante a etapa no Senai.
As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pela internet ou diretamente na unidade Senai do município. Todo o processo seletivo é realizado pelo Instituto Euvaldo Lódi (IEL), que também auxilia os candidatos que tiverem dificuldade no momento da inscrição.
08/05/2025
Capacitação sobre Arboviroses é realizada para profissionais de saúde em Mato Grosso
Entre os dias 28 e 30 de abril, médicos e enfermeiros da Atenção Primária à Saúde de Lucas do Rio Verde (Mato Grosso) receberam treinamento especializado sobre o manejo de arboviroses e vírus respiratórios. A ação foi promovida pelo Centro de Informações Estratégicas em Vigilância em Saúde do Estado (Cievs-MT), ligado à Secretaria de Estado de Saúde (SES), e visou fortalecer a resposta ao aumento de casos de doenças como dengue e chikungunya no município.
O treinamento, solicitado pela Prefeitura de Lucas do Rio Verde ao Centro de Operações de Emergências (COE-ArboVR), capacitou cerca de 80 profissionais que atuam nas Unidades Básicas de Saúde (UBSs) e no Pronto Atendimento Municipal (PAM). Durante as sessões, foram abordados temas como vigilância, diagnóstico e tratamento dessas infecções virais, com ênfase nos dados específicos da região, que apresentam uma tendência de crescimento nos casos de chikungunya e vírus respiratórios.
O responsável técnico pelo Cievs destacou a importância de fornecer ferramentas práticas para melhorar o trabalho dos profissionais de saúde no município, com o objetivo de reduzir o aumento de casos e óbitos. De acordo com os dados atualizados, o Estado de Mato Grosso registrou, até 2025, 28.411 casos de chikungunya e 17.270 casos de dengue, com 47 óbitos confirmados por chikungunya e 13 por dengue.
Em Lucas do Rio Verde, os números também são preocupantes, com 129 casos de chikungunya e 116 casos de dengue, além de um óbito confirmado devido à doença.
01/05/2025
Bombeiro de Lucas do Rio Verde participa de curso em Cuiabá para operar viatura de abastecimento aéreo
Um bombeiro militar de Lucas do Rio Verde participou, entre os dias 28 e 30 de abril, de uma capacitação técnica realizada no Batalhão Ambiental, em Cuiabá. O curso, promovido pelo Grupo de Aviação do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (GAvBM), foi voltado para a formação de operadores da viatura Auto Tanque Combustível (ATC), essencial para o abastecimento seguro de aeronaves utilizadas no combate a incêndios florestais.
Durante a formação, os militares receberam instruções sobre o deslocamento do ATC, o Procedimento Operacional Padrão (POP) da operação, e as normas relacionadas à movimentação de produtos perigosos, especialmente no que diz respeito ao abastecimento das aeronaves de Asa Fixa e Asa Rotativa utilizadas pelo CBMMT.
As aeronaves do Corpo de Bombeiros são consideradas equipamentos estratégicos no enfrentamento de incêndios florestais, principalmente em áreas de difícil acesso. A capacitação visa garantir maior segurança e eficiência nas operações aéreas que serão intensificadas durante a Temporada de Incêndio Florestal de 2025.
A equipe do Comando Regional III (CR-III) envolvida na capacitação é composta por três militares, oriundos dos municípios de Sinop, Lucas do Rio Verde e Nova Mutum, que atuarão de forma integrada nas ações preventivas e de combate aos incêndios na região Norte de Mato Grosso.
30/04/2025
Cursos do Ser Família Capacita em Lucas do Rio Verde estão com inscrições abertas
A Secretaria de Assistência Social e Habitação de Lucas do Rio Verde informa que os cursos de Operador de Computador, Eletricista Industrial, Gesseiro, Soldador de Eletrodo Revestido, Assistente de Recursos Humanos, Comprador e Operador de Máquinas Agrícolas estão com inscrições abertas. As capacitações são gratuitas e oferecidas pelo programa Ser Família Capacita, do Governo do Estado de Mato Grosso, através da Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania, em parceria com o Senai e Prefeitura de Lucas do Rio Verde, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social e Habitação.
O formulário para preenchimento de inscrição, de forma gratuita, é feito no link: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeSud1Y7G2As5CjKBFGiPVdwQ_gPJKK4Ozch2wnY9k9OeoVyQ/viewform
Os usuários dos serviços do Centro de Referência da Assistência Social (Cras) e Centro de Referência Especializado de Assistência Social (Creas) são considerados grupos de prioridade para o preenchimento das vagas e, em caso de dúvidas, podem buscar apoio nos Cras localizados nos seguintes endereços:
– Cras I: Avenida Bahia, nº 236, bairro Jardim das Palmeiras.
– Cras II: Rua João Goulart, n° 3.470-S, quadra 33, lote 26, Setor 42, bairro Jaime Seiti Fujii.
– Cras III: Avenida Cuiabá, nº 1126, bairro Industrial.
O horário de atendimento dos Centros é das 7h às 11h e 13h às 17h. O telefone para contato do Cras I é o (65) 3548-2563. O contato para o Cras II é (65) 3549-7184. Para o Cras III, (65) 3548 – 2569.
Os interessados devem levar os seguintes documentos:
Cópia legível do documento oficial que contenha o número do RG e CPF;
Cópia legível do documento oficial do responsável legal (caso seja menor de idade);
Comprovante de residência atualizado;
Comprovante de escolaridade conforme requisito do curso.
Cada curso contém requisitos que podem ser conferidos logo abaixo:
Operador de Computador – Acima de 14 anos e ensino fundamental completo.
Eletricista Industrial – Ter 18 anos e ensino fundamental completo.
Gesseiro – Ter 18 anos e ensino fundamental completo.
Soldador de Eletrodo Revestido – Ter 18 anos e ensino fundamental completo.
Assistente de Recursos Humanos – Ter 16 anos e ensino fundamental completo.
Comprador – Ter 16 anos e concluído o 1° ano do ensino médio.
Operador de Máquinas Agrícolas – 18 anos, ensino fundamental completo de Carteira Nacional de Habilitação (CNH).
A equipe organizadora do Senai, divulgará em breve o início dos cursos, onde serão administrados. A sede do Senai está localizada na Rua Umuarama, 675 S, quadra 88, lote 01C. Outras informações serão divulgadas em breve.
Os inscritos receberão ligação da equipe do Senai para informar a aprovação da matrícula e início das aulas.
28/04/2025
Educação que transforma: Lucas capacita professores de Inglês com material do ensino estruturado
Os professores de Língua Inglesa do ensino fundamental – anos iniciais e finais – da rede pública municipal de Lucas do Rio Verde participam, nesta yerça-feira (22), de um curso de formação, promovido pela Secretaria Municipal de Educação. A capacitação, realizada pela FTD Educação, ocorre nos períodos matutino (7h às 11h) e vespertino (16h às 19h), no Centro de Formação, e integra a implantação do sistema estruturado de ensino, mais conhecido como apostilado, adotado neste ano nas escolas municipais.
A formação é ministrada pela professora Jennyfer Vilhalba, da FTD Educação, editora responsável pelo material didático utilizado no novo sistema apostilado. Segundo ela, a capacitação tem como foco preparar os docentes para aplicarem de forma eficiente os conteúdos em sala de aula, promovendo o domínio da língua inglesa desde os primeiros anos escolares.
“Essa formação é para eles utilizarem o material da FTD, é um material que é mais aplicado para essa implantação do inglês como uma das línguas principais também. Para que o aluno tenha mais fluência e possa competir também com os alunos de escola particular, de alunos que tenham acesso a um curso privado da língua inglesa. Então, nós trazendo para o aluno da rede pública também esse ensino de qualidade e com profissionais capacitados. E, também para trazer técnicas diferenciadas, trazer uma forma de ensino mais dinâmica e lúdica, e de forma efetiva para eles”, destacou Jennyfer.
Para a professora Marta Gomes, que atua na rede municipal, a formação continuada representa um importante passo para garantir a atualização profissional e a qualidade do ensino ofertado aos alunos.
“Lucas do Rio Verde é uma cidade já diferenciada que oferece o ensino da língua inglesa desde os anos iniciais. Então, a gente já sai na frente e Lucas do Rio Verde sempre buscando melhorar. E agora com essa parceria da FTD, com esse material maravilhoso, veio para somar essa realidade e ainda mais a formação, porque só te entregar a ferramenta e não te preparar para usá-la, fica a desejar, e o município está acolhendo todas essas demandas, então o material é de excelência e o profissional preparado para usar certamente é sucesso. O aluno se sente mais participante, você consegue trazer aulas diversificadas, animadas, trabalhando a autoestima dos alunos. Eles veem com mais segurança, é notável”, ressaltou Marta.
(Foto: Ascom Prefeitura/Anderson Lippi)
A iniciativa faz parte das ações da gestão municipal para fortalecer a qualidade do ensino e garantir mais oportunidades para os estudantes da rede pública.
22/04/2025
Bombeiros de Lucas do Rio Verde promovem palestra sobre ferimentos e primeiros socorros em empresa
Na manhã desta terça-feira, 8, o Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (13ª CIBM) promoveu uma importante ação educativa em uma empresa localizada no km 02 da MT-449, em Lucas do Rio Verde. A atividade foi voltada à capacitação de colaboradores sobre primeiros socorros. A capacitação, que teve duração de duas horas, fez parte da programação da Semana Interna de Prevenção a Acidentes do Trabalho (SIPAT) da empresa.
Com o tema “Ferimentos, sangramentos e como agir”, a palestra preventiva foi conduzida pela equipe de resgate da corporação e abordou situações práticas do cotidiano que exigem respostas rápidas e eficazes em casos de acidentes.
Além da instrução teórica, os participantes – cerca de 50 colaboradores – tiveram acesso a oficinas práticas com demonstrações de curativos compressivos, aplicação de tipoias, tratamento de objetos encravados no corpo e técnicas de imobilizações básicas. O objetivo foi proporcionar uma vivência que os prepare para agir corretamente em situações emergenciais, antes mesmo da chegada do socorro profissional.
Segundo os bombeiros, capacitar trabalhadores para agir nos primeiros minutos de um acidente pode ser decisivo para salvar vidas. “Os primeiros socorros são fundamentais para salvar uma vida”, reforçaram durante o evento.
A ação reforça o compromisso do Corpo de Bombeiros de Lucas do Rio Verde com a prevenção e a segurança no ambiente de trabalho, estimulando a cultura do cuidado e a preparação dos profissionais para situações de emergência.
09/04/2025
Aprovados do Concurso Nacional Unificado participam de curso de formação
Nesta terça-feira (1º/4), a Escola Nacional de Administração Pública (Enap) recepcionou os primeiros candidatos e candidatas do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) que vão passar por cursos de formação promovidos pela Escola. O evento de boas-vindas, realizado no auditório da Enap, em Brasília, marcou o início das aulas para as carreiras de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) e Analista de Comércio Exterior (ACE). O curso de formação é uma etapa obrigatória, classificatória e eliminatória do CPNU.
Após a recepção dos alunos, Iara Alves, Diretora de Educação Executiva da Enap, conduziu a apresentação e, durante a fala inicial, ressaltou a importância desta etapa, de capacitação, para o trabalho que será realizado pelos futuros servidores.
“É importante lembrarmos do nosso papel como servidores do Estado. Estamos falando de garantia de direitos humanos, sociais; estamos falando de garantir a todas as pessoas, em todas as regiões, de diferentes gêneros e raças, os mesmos direitos”, destacou Iara
Em seguida, Iara convidou ao palco parte da equipe pedagógica, representada pelas coordenadoras-gerais e coordenadoras à frente dos cursos de formação para EPPGG e ACE na Enap. Ainda no auditório principal, foi apresentado o regulamento do curso de formação. Ao término da exposição, que tratou de pontos importantes como faltas justificadas, horários de entrada e provas, os candidatos e candidatas puderam tirar dúvidas no local com a coordenação.
Fechando a programação, o Diretor de Gestão Corporativa, Lincoln Moreira, cumprimentou as novas turmas e trouxe aos presentes as regras da Escola: horários de restaurante e lanchonete, estacionamento, uso das salas de aula, comunicação com secretaria escolar e falou sobre a importância do guia do aluno.
Integração
Após a apresentação de boas-vindas no auditório, as turmas foram divididas de acordo com as carreiras e seguiram para um momento de integração nas salas de aula. Durante as atividades realizadas em grupo, os candidatos puderam se apresentar, conhecendo um pouco mais sobre a vida profissional e pessoal dos colegas.
Em uma das dinâmicas, eles relataram gostos pessoais e curiosidades. Para isso, anotaram em folhas suas características e compartilharam com os colegas para alinhar interesses.
A escola
A Enap é vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e é referência na formação e capacitação de servidores(as) públicos(as) federais.
Conforme disposto em seu estatuto, a escola “tem por finalidade promover, elaborar e executar programas de capacitação de recursos humanos para a administração pública federal, com vistas ao desenvolvimento e à aplicação de tecnologias de gestão que aumentem a eficácia e a qualidade permanente dos serviços prestados pelo Estado aos cidadãos”.
Entre suas atribuições principais, encontra-se a de elaborar e executar programas de formação inicial, de aperfeiçoamento, de educação proﬁssional e tecnológica nas diferentes modalidades de ensino, de pós-graduação, de desenvolvimento proﬁssional e de capacitação permanente de agentes públicos(as).
Curso de formação inicial
O Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) é um modelo inovador de seleção de servidores públicos, criado pelo MGI com o objetivo de promover igualdade de oportunidades de acesso aos cargos públicos efetivos, priorizar as qualificações necessárias para o desempenho das atividades inerentes ao setor público e promover o fortalecimento institucional do Estado.
O Curso de Formação Inicial tem caráter classificatório e eliminatório para algumas carreiras/cargos do CPNU, regido pelo Edital nº 01/204, de 10 de janeiro de 2024. É a 3ª etapa do concurso para os seguintes cargos, com as respectivas cargas horárias:
– Analista de Comércio Exterior – ACE: 380h
– Analista de Infraestrutura – AIE: 440h
– Analista em Tecnologia de Informação – ATI: 440h
– Analista Técnico de Políticas Sociais – ATPS: 440h
– Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental – EPPGG: 580h
O regulamento do curso de formação inicial, publicado por meio de portaria, rege a terceira etapa do CPNU. É essencial que todas as pessoas participantes desta etapa conheçam o regulamento, disponível no site da Enap e no ambiente moodle da turma.
01/04/2025
Competições de robótica também preparam jovens mato-grossenses para o mercado de trabalho
Mais de 80 jovens da rede pública de educação, por meio da parceria entre a Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT), Sesi e Senai MT, estão participando do Torneio Sesi de Robótica – Etapa Regional de São Paulo, que ocorre até domingo (23.03), na capital paulista.
A parceria foi responsável por enviar nove equipes de robótica FRC, o segundo estado com maior número de equipes da competição, ficando atrás apenas dos times da casa, que somam 10 equipes.
Presente no evento, a secretária-adjunta de Gestão Educacional da Seduc-MT, Jessyca Campos, destacou o papel importante na formação dos jovens, que além de desenvolverem competências socioemocionais, também são formados para o mercado de trabalho.
“A robótica educacional é uma excelente oportunidade de desenvolvimento integral dos estudantes na busca pela excelência na educação. Nossos estudantes desenvolvem habilidades técnicas, mas também resiliência, cooperação e trabalho em equipe. Então, a robótica educacional consegue criar cidadãos preparados para o mercado de trabalho e elevar a qualidade de nosso estado”, disse a adjunta.
Já a gerente executiva de Educação Profissional e Superior, Jocely Nogueira, reconheceu a importância da parceria da Seduc-MT, do Sesi e do Senai MT na formação dos alunos e lembrou que as competições tratam-se de estratégias de educação, em que os alunos são formados de forma mais atrativa e colocando o conhecimento em prática.
“Mais do que uma competição educacional, a FRC é uma estratégia de educação em que trabalhamos ciência, engenharia e muita tecnologia para que esses alunos possam desenvolver suas capacidades e competências”, disse Jocely.
Partidas classificatórias
Neste sábado (22.03) tiveram início as partidas classificatórias e as equipes de MT tiveram bom desempenho, com destaque para a equipe Agrotech, que ficou em 9º no ranking, a melhor colocação entre as mato-grossenses. Ao todo, foram realizadas 46 partidas, sendo que as demais 20 serão realizadas na manhã deste domingo (23.03).
As oito equipes que estiverem melhor no ranking de competição serão responsáveis por escolher outras equipes para formarem alianças e jogar os playoffs.
Do resultado do jogo e da premiação dos jurados, as equipes podem conseguir até quatro vagas para a FIRST Championship – o mundial da robótica, que será realizado em abril, nos Estados Unidos.
24/03/2025
Sistema Fiemt promove seu maior evento interno para o desenvolvimento de colaboradores e sindicatos industriais
O Sistema Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso (Fiemt) promoveu, nos dias 28 e 29 de janeiro, o SFiemt Summit 2025, maior evento interno dedicado ao desenvolvimento de seus colaboradores. O encontro, que ocorreu no Hotel Fazenda Mato Grosso, em Cuiabá, reuniu mais de 1.800 profissionais do Sesi, Senai, IEL e da própria Fiemt,além de representantes e funcionários dos sindicatos da indústria, para dois dias de intensa programação, focada no alinhamento estratégico, troca de experiências e fortalecimento da cultura organizacional.
Em sua segunda edição consecutiva, o evento trouxe uma programação dinâmica, com retrospectivas de 2024, talks com os sindicatos e a diretoria, além de apresentações de gestores e líderes que destacaram as principais conquistas do último ano e os desafios e diretrizes para 2025.
Dando destaque à cultura organizacional, o evento premiou as três melhores paródias criadas pelos próprios colaboradores, abordando os valores do Sistema Fiemt. Além disso, foi realizado o Reconhecimento de Cultura 2024, homenageando 200 profissionais que se destacaram em um dos sete pilares da cultura organizacional: valorização das pessoas, integridade, simplicidade, mentalidade de crescimento, confiança nas relações, união e sucesso do cliente.
Palestras inspiradoras
A programação contou ainda com palestras motivacionais e reflexivas. O especialista Rafael Takei abordou o tema “Protagonismo na Cultura: a competência para vencermos juntos”, reforçando a importância da colaboração e do engajamento dos profissionais. Já Genesson Honorato trouxe a palestra “O que você deixou de ser quando cresceu?”, promovendo reflexões sobre criatividade e desenvolvimento pessoal.
Ecoeficiente, acessível e inclusivo
O Sistema Fiemt, signatário do Pacto Global da ONU, reafirmou seu compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) durante o evento, contemplando pelo menos oito deles em sua programação. Para minimizar o impacto ambiental, todos os resíduos orgânicos e recicláveis foram devidamente coletados, separados e descartados em uma central de triagem instalada no local.
Além disso, todo o gás carbono gerado no evento, incluindo as emissões provenientes do deslocamento de palestrantes e participantes, foi compensado por meio da compra de créditos de carbono certificados REDD. No total, foram neutralizadas cerca de oito toneladas de CO₂.
A inclusão também foi uma prioridade. Para garantir a acessibilidade de funcionários com deficiência (PCDs), todas as palestras e apresentações contaram com tradução simultânea para a Língua Brasileira de Sinais (Libras) e audiodescrição.
O presidente do Sistema Fiemt, Silvio Rangel, destacou a importância do evento como um marco para a integração dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional, reforçando o compromisso com o crescimento da indústria mato-grossense e o papel fundamental dos profissionais que compõem o Sistema Fiemt.
“O SFiemt Summit se consolida como um espaço essencial para alinharmos estratégias, compartilharmos conhecimento e impulsionarmos o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Essa iniciativa fortalece nossa equipe e prepara o Sistema para os desafios e oportunidades que moldarão o futuro da indústria”, enfatizou.
31/01/2025
Profissionais da Educação Especial passam por capacitação em Lucas do Rio Verde
A Prefeitura de Lucas do Rio Verde realizou, nesta semana, uma formação para os coordenadores, professores e monitores que trabalham diretamente com o Atendimento Educacional Especializado (AEE).
Promovida pelo Instituto Rodrigo Mendes, através do projeto “Alavancas Para a Educação Inclusiva”, a capacitação visa eliminar barreiras e oportunizar ações pedagógicas adequadas ao público-alvo da educação especial em todo o Município.
“Como parte da programação da semana pedagógica, o olhar da Secretaria de Educação é contemplar a maior parte possível dos servidores, dos colaboradores, nas suas afinidades dos setores, e a Educação Especial também ocupa um lugar de destaque nessa programação. Nós tivemos reuniões com as equipes gestoras, com os professores do AEE, e com os auxiliares de sala, que são os nossos monitores, para orientar eles enquanto a postura de receber os alunos da educação especial e também algumas formas de atendimento”, explicou a secretária de Educação, Elaine Lovatel.
Com o tema “A Importância da Monitoria na Educação Especial”, a palestra foi ministrada pela coordenadora de formação do instituto, Katia Cibas e pela assessora pedagógica da Educação Especial, Cristiane Quadro.
“É um momento importante para que os profissionais estejam cada vez mais capacitados para auxiliar as crianças com algum tipo de deficiência nas unidades escolares. O Instituto Rodrigo Mendes é referência na educação especial e nos ajuda pelo terceiro ano, a construir práticas que realmente sejam inclusivas nas escolas”, ressaltou Cristiane.
Mais de 260 profissionais participaram da formação. A monitora Valdireni Ferreira, que atua na Escola Municipal Joyce Martinelli Munhak, elogiou o momento com os profissionais.
“As formações são extremamente importantes, pois é quando conseguimos sanar as nossas dúvidas. Cada capacitação nós aprendemos algo novo, que nos ajudam ainda mais em sala de aula. As crianças são diferentes e temos que saber ouvi-las, ter um olhar carinhoso e entendê-las para elas conseguirem expressar seus sentimentos”, finalizou.
31/01/2025